问题解答： 用工单位与派遣员工不存在。单位与被派遣劳动者订立，双方属于劳动关系；劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 依据：...

问题解答： 用人单位与派遣员工有。用人单位指的是单位，与被派遣劳动者订立，双方属劳动关系；劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 依据： 《中...

劳动关系工作总结文案 第1篇 根据xx大学党委组织部选派年轻教师赴xx市挂职锻炼的安排，我于20XX年12月到xx市商务局挂职锻炼，任局长助理。在xx大学党委组织部和xx市委组织部...

问题解答： 劳动者患精神病，如果具有不符合单位在试用期的录取条件、不胜任工作，经过培训或者调岗后仍无法胜任等情形的，用人单位能解除。如果单位过错性辞退劳动者的，无...

问题解答： 即使没有签订，当事人按规定解除的，不违法；但用人单位超过一个月故意不与劳动者签订劳动合同的，违法，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 ...

问题解答： 在申请时老板不承认的，劳动者可以提供书面的，或者工资条、缴纳各项社保费用的记录、其他劳动者的证言等材料来证明存在劳动关系，此外还需要依法提供认定申请表...

问题解答： 当超过约定支付工资时间时，就可以解除。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除，并可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...

律师解答 公司未成立劳动关系的处理：员工可以和用人单位协商签订；用人单位拒不签订的，应当自第二月起支付双倍工资，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可...

律师解答 没成立劳动关系，劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资；且应与劳动者补签...

违法解除劳动关系仲裁申请书范文 申请人：________________，男，________年________月________日出生，住址：________省________市________号，身份证号码：_____________...

律师解答 解除劳动关系备案在当地的劳动部门办。对于解除劳动合同的相关情况，是一定需要向劳动管理部门备案的，相关备案还需要提交合法的材料，并经过审查后确定解除劳动合...

律师解答 解除劳动关系证明应该写明下列事项： 一、标题“解除劳动关系证明”； 二、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位...

一、 新入职劳动关系仲裁流程 　　（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...

摘要：方在_____年_____月_____日向乙方一次性结清一切工资、加班费及经济补偿等一切费用，共计人民币_____元(大写：__________)。三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承...

劳动关系领域专项总结 第1篇 20xx年，XX县人社局在市局的正确**下，紧紧围绕全年工作目标任务，以用工备案管理为主线，以促进劳动关系**为出发点和落脚点，继续贯彻实施《劳...