用人单位与职工解除应出具什么证明？ 　　原劳动部《关于实行制度若干问题的复函》（劳部发〔1996〕354号）第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用...

一、企业能否不按时支付工资 按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除的权利，如第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动...

　　争议焦点 小李从高等学府毕业后，通过人才市场招聘，经过企业的面试和笔试被本市一家外商投资企业录用，企业与其签订了为期四年的，小李主要从事产品设计装饰工作。去年...

可以要求用人单位补缴社保，如果不交可你向当地的劳动监察部门投诉。欠缴社保可以主张经济补偿，属于法其中第38条，46条是劳动者提出解除劳动合同时用人单位仍需支付经济补...

劳动者在取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除/解除，犯罪嫌疑人还未被人院判处有罪的，不能认为是罪犯，也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系...

（案例分析）媒体公告可以解除劳动关系吗？ 　　《企业职工奖惩条例》规定，职工被除名，企业应当制作除名处理通知书，并且送达被除名职工本人。在报纸上刊登公告，不符合“...

　　【问题提示】 　　解除用人单位可以扣档案吗？ 　　【案情】 　　刘源是南京一所高校的研究生，研究生毕业后她被上海一家单位聘用，签订了三方协议书，双方订立了，约定...

当然可以主张赔偿，只要建立事实的时间还不满一年，公司就需要对不签的行为向员工支付双倍工资。入职的时间已经超过一年，若公司跟员工补签了无固定期限劳动合同，就不需要...

　　对于个人来说是和某个工期或者企业进行的，相应的在企业工作的时候形成的劳动事实关系，在我们劳动开始的时候我们也会签定一些相关的协议来确保我们的劳动关系顺利的进...

一、如何确定非全日制用工的 《法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是...

　　劳动者的权益最容易受到用人单位的非法侵害，劳动者处于弱势群体，其权益更应当被保护。那么，确认事实后如何赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编...

　　在我们的生活当中，我们都知道对于用人单位来说，是会保持一定的人员流动的，这也是为了保障公司能够更好的进行运转，那么证明的证据怎么收集？为了帮助大家更好的了解...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对网络主播与经纪公司的劳动关系如何认定？判了！的观点吧。近年来，随着“互联网+”平台经济的发展，网络主...

【导读】用人单位在职工鉴定期间一般不可以单方解除,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形,而单位解约的,属于,需要承担相应的后果。关于单位在职...

律师 肖丛薇来源 天津张盈律师事务所在未签订劳动合同情况下，劳动者仅与公司签订过《合伙人/分红协议》，应当认定劳动者与公司之间系劳动关系还是合伙关系？【案情简介】张...