交纳社会保险记录是判断用人单位和员工是否存在劳动关系的重要参考依据，但仅凭社保交纳记录，不能证明双方存在劳动关系，还需对当事人交纳社保的目的进行判断以排除是否挂...

在劳动关系与争议处理中，有许多常见的问题需要我们了解和解决，以下是一些常见问题的解答：1、劳动合同的签订与解除：劳动合同是劳动关系的重要法律文件，雇主和员工都应该...

劳动关系与争议处理是两个不同的概念，劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所形成的一种社会关系，包括劳动合同、工作时间、工资待遇、劳动保护等方面的内容，而...

一、是什么？ 劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。 二、劳务关系又...

解除人员应凭《养老关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。关于...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

根据我国的规定，员工在用人单位工作期间，用人单位应为员工办理社保。但如果员工与用人单位解除，那么，用人单位将不再承担员工社保缴纳的责任，可以到社保局凭借解除证明...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《劳动关系管理中心工作计划(精选30篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《劳动关系管理中心工作计...

一．主体对象有哪些 1.员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工...

当面临劳动关系中的争议时，以下是一些建议：1、沟通与协商：首先尝试与相关方进行沟通和协商，解决分歧。2、劳动仲裁：如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。3、...

在劳动争议案件处理中，确定劳动关系是关键，通常情况下，可以通过以下几个方面来确定劳动关系：1、劳动合同：劳动合同是最直接的证明劳动关系的文件。2、工资支付记录：工...

　　对于很多的劳动者来讲，在工作的过程中一般会与用人单位签订，这样也是为了更好的保障自己的个人权益，而对于劳动合同的签订，大家要了解一下具体的内容和手续，那么事...

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在劳动关系争议处理程序中，员工可以采取以下步骤来维护自身权益：1、了解权益：员工应熟悉自己在劳动合同和法律法规中享有的权益，包括工资、工时、休息休假、社会保险等。...

怀孕的女员工合同到期是否可以终止 问：我公司于2006年7月1日与一女职员期为2006年7月1日至2008年6月30日的，现公司因经营发生了重大变化，公司于2006年5月27日发给该女职员...