解除赔偿 法律常识： 解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础，...

这几天不少网友都在问：关于签（个个体老板用工合同范本）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 作为一个打工人，劳动合同肯定...

在员工入职的第一天一般公司都会和员工签订劳动合同的，如果公司在一个月内没有和员工签订劳动合同，那么就是属于违法行为。关于本篇文章由小编搜集公司没有签订劳动合同如...

用人单位和员工签订了劳动合同，只要员工在单位正常上班，就认定为双方之间存在劳动关系，如果员工入职时没有签订劳动合同，可以凭借工作证，支付工资的凭证，跟单位认定劳...

不续签不需要提前的告知。通常情况之下，用人单位如果决定不续签劳动合同，不需要提前30天通知劳动者的，但是如果劳动者需要继续的签订劳动合同，那么是需要提前一个月通知...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时...

根据我国国家的《法》相关规定，劳动者应当与用人单位进行签署劳动合同，并且用人单位应当为其缴纳相应的社保费用。那么，非全日制劳动合同社保吗?按照相关规定，非全日制的...

合同不盖骑缝章有效么 有效。根据查询根据《》得知，在上，没有盖章的合同仍然是有效的。虽然公章或个人章是证明合同有效性和真实性的重要方式，但并不是唯一的方式。 合同...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

不发工资没签单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，单位不发工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，对于逾期不支付的，可能会被责令支付应付工资50%以上、100%以下的...

问题解答： 可以提前30天向用人单位提出申请，解除，办好有关的交接手续。没有，但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳...

上班没签离职应该支付劳动者双倍的工资。上班的情况之下，用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么根据《》当中的规定是一种违法的行为，因此按照《劳动合同法》第82...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

老板不签需要赔偿双倍薪资，通常不管老板是否与职员签署劳动合同，都会按照约定向职员支付工资，对于老板需要支付双倍薪资的，在职员提出支付请求的时候，老板只需要补足差...

在工地摔伤骨折，但没有劳动合同，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支...