无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的区别在于，无固定期限劳动合同没有确定的终止日期，...

基本事实2008年7月3日，王某与某航空公司签订10年期限劳动合同；2018年7月3日，双方续签一年劳动合同。2019年6月11日至13日，王某向公司提出续签劳动合同要求，公司以王某违...

劳动合同自签字生效开始，日后就必定会有终止的时候。当然，一般情况下需要满足了法律规定的情形，那么才会导致劳动合同的终止。究竟法定终止劳动合同的情形都有哪些？网友...

劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳...

　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　网友咨询：　　在什...

　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的...

试用期是否需要签订劳动合同？“试用期”是双方在建立劳动关系时，依照法律规定，在订立劳动合同的同时，在劳动合同期限内，特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间...

导读：企业未与员工签订合同的赔偿是需要针对没有签订劳动合同要求单位支付双倍工资赔偿。签订劳动合同之后，单位是必须要为劳动者购买五险一金，若是没有购买的，属于违法...

规避企业用工风险的前提是必须要有一套完善的用工制度，而劳动合同中所约定的劳动者权利和义务其实就是企业用工制度的体现。但是考虑到我国劳动法对劳动者进行倾斜性保护的...

你知道吗？《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果...

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通；但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？为了帮助大家正确理解和掌握这些知识，避免陷入误区。嗖嗖酱特意对...

案号：(2020)浙01民终9999号（当事人系化名）案例编辑 | 劳动法库小编余小蔓于2016年4月15日入职杭州某汽车销售公司，从事行政经理岗位。劳动合同期限自2016年4月15日起至2...

近日，贵州省荔波县人民法院审结一起未签订劳动合同支付二倍工资纠纷案，判决某工程公司向劳动者苏某支付二倍工资差额合计约8万元。案情简介2017年3月苏某入职某工程公司从...

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么，劳动合同应该什么时候签？能补签吗？这篇给您讲明白！劳动合同应该什么时候签？用人单位从正式用工之日起就与员...

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一那么，劳动合同应该什么时候签？能补签吗？这篇给大家讲明白！劳动合同应该什么时候签？用人单位从正式用工之日起就与...