未签超过两年需要赔偿11个月的工资，具体来说，单位需要从没有签署劳动合同的第二个月开始，到满足一年时止，单位需要承担支付双倍薪资的责任。其中一倍工资是劳动者提供了...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

签一年和三年的区别在于允许的试用期不同，比如说一年期限的劳动合同，对应的试用期是不能够超过两个月的，三年的劳动合同的话，所对应的试用期是不能够超过6个月的时间的。...

正常情况下是不需要的，因为跟公司之间属于投资关系，只有建立了的才应当签订，比如股东也在公司工作并且担任了具体的职位。如果股东不在公司任职，公司只需要给股东发出资...

签了后辞职，一般不构成。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是...

最近有小伙伴问我，自己准备入职一家公司，劳动合同中约定有2年的竞业限制期限，但是却没有写清楚竞业限制的补偿金以及赔偿款的金额。那么像这种竞业限制条款有效吗？答案是...

问题解答： 的内容应该有：1、双方的身份信息2、劳动合同的期限；3、工作内容和工作地点；4、工作时间和休息休假；5、劳动报酬的支付；6、缴纳；7、、法规规定应当纳入劳动...

导读：是指劳动者与用人单位之间确立，明确双方权利和义务的协议。那么，2021劳动合同一般签几年？劳动合同必备条款有哪些？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021劳动合同...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与期限...

只要用人单位和劳动者产生了相应的，不管是实习期还是转正期，都应该。在实习期不签订也是属于违法行为。劳动者可以和公司进行协商，补签合同，并要求公司进行赔偿。 一、实...

一般是不需要提前通知的，如果公司无故不与劳动者续签的，那么就需要支付相应的经济补偿；但如果是劳动者不想续签劳动合同的，那么公司无需要支付，前提是在原合同不变的情...

二年以上未签不合法，具体来说，此种行为违反的《》等相关的规定，根据此规定，单位在与特定的劳动者建立用工关系的时候，就需要与其签署书面的劳动合同。 一、二年以上未签...

也是有效的。为用人单位为劳动者是规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为...

的模板不是固定的，劳动合同由两部分组成，一个是约定条款，另一个是必备条款。用人单位和劳动者的个人基本信息，劳动合同的期限，员工的劳动报酬，劳动保护和休息休假权利...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...