签了后辞职，一般不构成。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是...

这是属于不合法的行为，一般只要劳动者付出了劳动力就需要支付多少钱的工资，不能无愿无故的扣钱，而且未签订的，对于劳动者是可以直接向用人单位主张双倍的经济补偿。 一、...

单位只签一份并不合法，正常情况下单位应当依据《》的规定签订两份劳动合同，并且劳动合同文本由双方各自保存，如果只签了一份，员工可以要求公司另外补签一份合同。 一、单...

干活没签的，首先用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资，除此之外，还要为劳动者缴纳等费用，并且在订立一年之后，没有签劳动合同的就意味着用人单位和劳动者之前签订了...

当然是犯法的，如果员工入职的时间已经超过一个月，公司依然没有签订书面，从第二个月开始员工是可以要求公司支付双倍工资的。建立的时间已经超过一年的话，应该直接签订无...

不会扣钱，如果用人单位私自扣钱了，那么就违反了相关的法规，需要承担对应的赔偿责任，尤其是用人单位不签订，本身就违法了，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 一、没...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

你可以去劳动局，申请，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的，没有签订的，还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项费的记录；用人单位向劳动者发...

公司满一年未签可以首先通过的方式提出仲裁，然后再到法院提起诉讼。因为根据当中明确的规定也发生了劳动方面的争议，首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决，然后再提出诉讼...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

问题解答：合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业...

入职劳动合同模板 第1篇 甲方_______地址___________法定代表人(主要负责人)：_____________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等...

便利店劳动合同模板 第1篇 _劳动和社会保障部制签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六...