用人单位和职工签订，是为了更好的维护双方的权益，但是有些女职工在职场却受到了不公平的待遇，例如在合同期内不得生子，那么，用人单位在劳动合同中约定女职工几年内不得...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着中怎么界定恶意解除,用人单位不得解除劳...

问题解答： 单方解除的经济补偿金的规定：如果劳动者依法单方面的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿；六个月以上不满一...

还没毕业是不能签订的，只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的，就和用人单位构成了的是不能签署劳动合同的，但是需要签署一份就业协议书，也是受到的保护的...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期员工考试不合格，公司能否以此为由解除劳动合同？的观点吧。胡某于2021年6月17日入职A公司，从事销...

根据给出的素材，我们可以得知，在公司与劳动者达成一致意见后，双方可以随时终止劳动合同。劳动者需要在试用期的三十日前以书面形式通知公司，或者在试用期内提前三日通知...

试用期内如何解，试用期内解除劳动合同的条件 按照《》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证...

单位只签试用期合同不签劳动合同、不缴社保合法吗？律师解答：劳动合同是明确劳动者与用人单位之间的劳动关系、权利义务的协议，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，通过...

试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，...

正值“金三银四”的跳槽季，很多“打工人”准备离开旧单位重新寻找新东家，找到称心如意的公司很重要，而签订一个靠谱的劳动合同，是保证自己在新单位工作顺心顺利的前提。...

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...

劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还...

试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的...

一、辞退试用期员工补偿金标准 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如...

试用期需要签订劳动合同。那么试用期签订劳动合同吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的...