问题解答： 行为人伪造的，一般不用定罪，只要依法承担行政责任或者赔偿责任；但如果在刑事诉讼中，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证，可构成伪...

解除协议范本 协议编号： 当事人双方： 甲方： (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工)： (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于 乙方原为甲方合同制职工，...

问题解答： 律师解析： 单位出具的终止的证明需要填写下列内容：劳动者的基本信息、入职时间、终止劳动合同的原因、终止劳动合同的时间等。有下列情形之一的，劳动合同终止...

终止劳动合同证明书范本 第1篇 甲方：x大酒店 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方...

过期不续签怎么赔偿，应当是根据劳动者的工作年限来确定。劳动者在本单位工作满一年的时间，就需要支付给劳动者的一个月的本人工资作为补偿。因为根据《》当中的规定，如果...

商业机密是指不能为公众人民所知晓，能够给用人单位带来经济上的利益，具有实用性并且经过用人单位采取保密措施的一些技术信息以及经营信息。商业机密包括技术机密以及商业...

在我国劳动者有时可能转换用人单位，相应的也要进行转移，主要是为了保证劳动者的合法权益不受伤害，之前缴纳的不受损失。但是辞职了没解除交不上保险该怎样办理呢，下面法...

非全日制用工需要签订，这是规范明确规定的。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，对于签署了多份劳动合同的情形，后订立的劳动合同不得...

未签订，双倍工资的计算应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，已发放的工资部分应该扣除，应发工资的基数不得低于统筹地区最低。双倍工资的支付期限为一个月...

单位需要支付员工月薪资的二倍作为经济补偿金。用人单位如果在员工入职的一个月之内还没有签署的属于构成了违法的行为，这是一种违法的行为，单位是需要承担相应的责任的。...

公司提出解除想要补缴社保的可以将基本养老、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续...

不一定是无效的，一般情况下未成年人是不能够签订的，因为在我们国家有禁止使用的规定，但如果从事的是文艺体育行业，如果未成年人父母同意，那么是可以招用不满16周岁的未...

问题解答： 1、没有，要确认与该企业的，然后再作。 （确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、申请鉴定，...

年终奖是用人单位每年度给予劳动者的奖励，发放时间往往为第二年年初。当双方解除劳动合同时，劳动者获得的年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗？【基本案情】王...

问题解答： 如果单位的规章制度中有规定的，的补偿金中包含年终奖，该补偿金是按劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位需向劳动者支付一个月的工资，而月工资是劳动者...