问题解答： 按约定支付金的条件：劳动者违反了关于服务期的约定；或者违反了竞业限制约定，给用人单位造成损失。符合上述条件之一时，就需要支付给单位。 依据： 《中华人民...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反、行政法规强制性规定的。 一、...

根据我国的相关规定，不签订的诉讼期限一般就是十五日左右，自当事人收到仲裁裁决书之日算起，而仲裁时效是一年，那从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 一、不签...

实际生活中我们可能会面临各种各样的问题，如果您现在正面临着关于无固定期限解除条件无固定期限劳动合同怎么解除？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反、行政法规强制性规定的。 一、...

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反、行政法规强制性规定的。 一、...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

干了4个月公司没有签的，首先劳动者可以要求用人单位支付二到四个月的双倍工资，之后还可以要求用人单位和自己签订书面的劳动合同，如果是用人单位拒不签订的话，那么劳动者...

员工可以要求公司从第二个月开始就支付双倍的工资，签的时间最长不能超过一个月，如果双方建立的时间超过一个月还不满一年，不仅要支付双倍工资，在层面上等于订立了无固定...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...