无论同用人单位有没，都应当缴纳。是明确规定的义务。没签合同和交其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

可以要求赔偿的，劳动者是可以要求双倍的工资；一般用人单位需要在用工之日起一个月内与劳动者签订，合同的内容包括劳动合同的期限，工作的内容，还有劳动报酬，劳动纪律。...

收集辅警劳动合同范本意见 第1篇 第一章总则 第一条为了规范我市公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作...

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动...

别人代签，一般是属于违法行为，因为劳动合同是由用人单位和劳动者协商一致之后才进行签订的，但是劳动者如果是有特殊情况能够表明的，且代签人也是有授权的并合同的内容也...

企业与员工未签的计算依据是按员工双倍工资，企业跟员工签书面劳动合同的时间不能超过一个月，超过一个月不满一年都没有补签书面劳动合同的公司非常不利，已经超过一年的还...

员工可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，劳动行政主管部门一般会责令用人单位改正这种违法行为，用人单位无权将两份合同全部收走，一般是由劳动者...

签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案...

公司应该签还是劳务合同，应当是根据双方所建立的关系来判断，如果双方签订的是，应当签订劳动合同。若是没有和劳动者之间签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍。 一、公...

肯定违法的，因为只要确认了对应的，那么用人单位就应该与劳动者签订对应的，否则需要承担双倍工资，如果超过一年不签订劳动合同，那么就视为无固定期限合同。 一、保安公司...

现在很多地方都有人才引进政策，外地的人想要在当地工作，或者毕业生想要在当地获得较好的工作和生活，一份当地的户口是非常重要的，如果毕业生要在武汉落户，可以不需要和...

问题解答： 到期不续签属于终止。劳动合同终止的情形：劳动者开始依法享受基本养老待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的；劳动合同期满...

问题解答： 的终止的情形： （一）劳动合同期满，单位与劳动者决定不续签的； （二）劳动者开始依法领取基本养老金的； （三）劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的； （四...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...