可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理...

可以不用再补签，一般用人单位没有按规定与劳动者签订劳动合同的，那么就需要支付双倍的经济补偿，在劳动者辞职以后也可以主张此补偿，如果不支付的，劳动者可以向劳动部门...

超两年没签可能需要赔偿11个月的工资，但根据规定，职员在与单位建立用工关系的时候，就需要签署劳动合同，而法定劳动争议的诉讼时效是一年，故此工作两年后提出支付双倍薪...

2年不签视为无固定期限劳动合同，根据《》第82条当中明确的规定，用人单位违反规定，在长时间的不和劳动者签订劳动合同的情况之下，视为订立了无固定期限的劳动合同。 一、...

员工可以跟公司协商处理，要求公司尽快签订，如果公司拒绝或者一直拖着没有签合同，员工可以通过要求公司支付双倍工资并补签劳动合同，公司不签劳动合同的，仲裁时效只有一...

没有按手印，劳动者签字一样有效。上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与...

没有按手印，劳动者签字一样有效。上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与...

没有按手印，劳动者签字一样有效。上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与...

可以要求用人单位支付11个月的双倍工资，且能要求公司与自己签订无期限，因为超过一年不签订劳动合同的就视为无固定期限劳动合同，所以用人单位不与员工签订劳动合同是违法...

个人企业没有签订，也是属于违法行为，只要劳动者和用人单位产生了相应的，那就必须签订相应的劳动合同，若是不签订劳动合同的，单位需要赔偿双倍工资的补偿。 一、个人企业...

工作半年内没有签辞工后工资=月工资乘以11，具体来说，没有签署劳动合同的第一个月单位照常发放工资，对于后面的五个月，单位则需要向劳动者支付双倍的薪资，也即10个月的工...

没有按手印，劳动者签字一样有效。上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与...

当然是违法的，关于方面的制度并不是只针国有企业的，私人企业和员工建立了劳动关系后，必须在一个月之内就签订书面的，没有签合同的话要给员工支付双倍。 一、私人企业不签...

干一年没签应当是赔偿双倍的工资。实际上根据《》第82条当中明确的规定，是需要签订书面的劳动合同的，如果从第2个月开始，用人单位还不和劳动者签订书面劳动合同，需要支付...

工作室不签可以向劳动行政主管部门投诉，跟工作室建立超过一个月都没有签合同的，劳动行政主管部门会责令工作室改正违法行为，而且工作室超过一个月不满一年不跟员工签合同...