劳动合同

  • 电子劳动合同替代纸质劳动合同有法律效力吗

    【案例简介】《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...

    2024年12月11日
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  • 南京地区单位非全日制劳动合同精选9篇

    摘要:间为下列_________1、自双方签盖章之日起生效;2、本合同_________鉴证(同意/不同意),自鉴证之日起生效;3、自_________起生效。十一、本合同一式两份,甲乙双方各...

    2024年12月11日
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  • 新版解除劳动合同协议书精选9篇

    摘要:五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方...

    2024年12月11日
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  • 解除劳动合同通知书(最新14篇)

    在不断进步的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?为了让大家更好的写作相关内容...

    2024年12月11日
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  • 终止劳动合同通知书(优秀6篇)

    随着人们法律意识的建立,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?律师工作站整理了6篇终止,希望...

    2024年12月11日
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  • 劳动合同可以办居住证吗

    问题解答: 可以用来办居住证。当事人要申领居住证件的,需要向居住地的派出所等机关来提交身份证、照片、劳动合同或者用人单位出具的证明等申请材料。 依据: 《居住证暂行...

    2024年12月11日
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  • 国企还签订劳动合同吗

    国企还签订劳动合同吗?要签,答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,所有用人单位都应当与劳动者订立书面劳动合同。国有企业作为用人单位,也必须遵守该...

    2024年12月11日
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  • 没签劳动合同受伤算不算工伤

    律师解答www. 没签劳动合同受伤劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下...

    2024年12月11日
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  • 单位是否可以与戒毒人员解除劳动合同

    问题解答: 如果单位的规章制度有相关规定的,单位可以与戒毒人员解除。对于严重违纪的劳动者,单位可单方面与其解约;或者也可以依法与劳动者协商一致解除劳动合同。 依据...

    2024年12月11日
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  • 员工在戒毒期间能解除劳动合同吗

    问题解答: 员工处在戒毒期间,如果xidu行为严重违反了单位的规章制度,单位能解除。但是用人单位只是能够解约,并不是必须解约。是否解约由单位依法决定。 依据: 《中华人...

    2024年12月11日
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  • 员工在戒毒期间是否能解除劳动合同

    问题解答: 员工在戒毒期间,如果具有严重违反公司的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形的,公司能解除;或者通过协商一致等方法,也可以与员工解除...

    2024年12月11日
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  • 会计岗位劳动合同模板(推荐36篇)

    会计岗位劳动合同模板 第1篇用人单位(甲方):___________________________________________注册地址:___________________________________________________电话:________...

    2024年12月11日
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  • 公司没给我劳动合同怎么办

    问题解答: 用人单位不肯给劳动者,劳动者可以通过以下方法讨要: 1、与用人单位协商; 2、向劳动行政部门投诉,有劳动行政部门责令交付; 3、向企业劳动争议调解委员会、依...

    2024年12月11日
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  • 未签劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间呢

    问题解答: 用人单位逾期未签,员工主张双倍工资的诉讼时效是十五日,从员工受到仲裁裁决书之日起开始计算;而在起诉前,员工申请仲裁的时效期间是从本人知道或者应当知道权...

    2024年12月11日
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  • 没有签劳动合同请求双倍工资的诉讼时效是多久呀

    问题解答: 用人单位逾期没有签订,劳动者请求双倍工资的诉讼时效一般是十五日,从劳动者收到仲裁裁决书之日起计算;但在起诉前,需要依法先申请仲裁,仲裁时效一般是一年。...

    2024年12月11日
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