需要收集如下证据以证明：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的...

需要收集如下证据以证明：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

员工可以要求公司付补偿金，而且《法》中也规定了补偿金的计算依据，应该按照双方终止前12个月员工的平均工资计算，员工工龄有几年公司就支付几个月的工资，但公司支付的补...

　　【问题提示】 　　用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的，应否支付劳动者补偿金？ 　　【案情】 　　李灿是中海贸易有限公司的员工，和公司签订了3年的劳动合...

不签属于劳动纠纷。没有签订劳动合同所产生的争议是属于劳动争议，按照《劳动争议调解仲裁法》当中的规定，首先是需要进行，对于仲裁的结果不满意的再提出劳动诉讼。 一、不...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

导读： 劳动者达到法定退休年龄之后并不必然终止，当工作期限内，员工达到退休年龄，单位可以辞退期间达退休年龄的员工吗单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗《》第...

超过退休年龄不可以签，劳动的基本要求是劳动者和用人单位都需要具有相应的主体资格，如果劳动者已经到了法定退休年龄，只能按照劳务关系处理。所以，对于超过法定退休年龄...

问题解答： 律师解析： 如果职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老待遇的，自动终止，终止。有下列情形之一的，劳动合同就终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始...

没有解徐单位不买社保自己可以向有关部门反映，或是与所属企业进行良好的协商处置，如果处置结果依旧没有改变，有关当事人就需要学会提请，毕竟此类问题的处理只要自己的证...

用工单位不需要支付，因为《法》第69条规定，在非全日制用工关系中是可以订立口头协议的。而且，用人单位和劳动者还可以随时解除用工关系，劳动合同只适用于全日制用工关系...

用人单位只签订但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的，国家有制度要求，确定了之后就必须要给员工购买社保，签合同和买社保都是用人单位的法定义务。不交给员工造成的...

仲裁时效是从员工知道或者应当知道公司不签时开始计算的，签劳动合同的时间最迟不能超过一个月，所以，超过一个月都没有签合同的就一定要在规定的仲裁时效内处理，但员工不...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2024建筑企业劳动合同》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2024建筑企业劳动合同》。 建筑企业劳动合同...