问题解答： 虽然没有签订，但劳动者自动离职的，一般不合法。除非用人单位具有拖欠克扣工资等行为的，劳动者才可以不提前通知单位立即与其解约，否则都需要与单位协商或者依...

60岁未签订一般情况下是不需要赔偿的，因为这种情况之下已经导致时效经过。通常情况之下，60周岁的老年人已经到了退休的年龄，所以就终止了，因为单位随便劳动者就不需要支...

问题解答： 未签订受伤可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报，且用人单位将按照相关承担责任。如果不成立事实劳动关系，可以向所在地...

　　现今法对保障劳动者的合法权益做出了相对完善的规定，但是在没有签订劳动合同时该怎么维护自身权益？如何证明存在呢？劳动者的工作年限又是从什么时候开始计算的？接下...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工达到法定退休年龄，劳动合同关系自动终止？的观点吧。引 言劳动者是指具有劳动能力，通过提供劳动获取...

离职前未签劳动合同如何维权如果你在离职前没有签署正式的劳动合同，可能会面临一些权益上的挑战。在这种情况下，如何维护自己的合法权益，特别是在工资支付、社保缴纳和解...