很多企业经过对应聘者笔试、面试考核决定录用时，会向应聘者发放录用通知书(offer)。由于录用通知书在《劳动法》、《法》等法规中没有提及，很多人以为其不具有法律效力，实...

一、劳动者享有的休假日有哪些 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一...

问题解答： 劳动者行使解除权要履行通知义务，并按用人单位规章制度办理离职手续。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中...

问题解答： 劳动者行使的任意解除权的，并不需要提前通知单位，可以立即与其解约；如果是预告解除的，才需要提前三十日书面通知单位，在试用期时提前三日通知单位。 依据：...

劳动者获得的过节费，需要按照规定缴纳个人所得税，可以计算在工资中，在中国，个人所得税的起征点是5000元，超过5000元的部分，需要按照上规定的比例，交纳个人所得税。 一...

在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的，而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同。那么学生是劳动者吗？下面通过整理相关法律知识与大家分享，如果您...

劳动者在辞职时是否有补偿？这是很多人关心的问题。劳动者辞职时是否有补偿取决于具体情况。 首先，如果劳动者在试用期内辞职，一般情况下不需要支付补偿金。但是，如果在试...

　　劳动者试用期辞职需要理由，劳动者需要向用人单位说明自己辞职的理由或者原因，并按照规定办理辞职手续，用人单位需要按照规定向劳动者支付工资，劳动者试用期辞职需要...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

简要案情2013年12月，被告王某到原告处工作。2016年9月15日，原、被告双方签订劳动合同一份，合同期限为2016年9月15日至2019年9月14日，合同约定被告的工作岗位为技术岗位。...

有些企业会与员工做竞业限制约定，员工不得违反约定里面的内容，不然就需要承担起相应的责任。那么，员工违反竞业限制约定要承担什么法律责任?网友咨询：劳动者违反竞业限制...

本文结合理论和实践，对有关保密协议的相关要件进行梳理，全面分析企业在与员工签订保密协议时可能存在的相关风险及防范策略，以期为用人单位的合规工作提供一定专业提示和...

一、基本案情：原告（郭某，劳动者）于2011年9月与被告（北京某资产管理公司）签订劳动合同，约定原告于2011年10月24日入职被告，担任助理经理，工资标准为14000元／月。原...

21世纪什么最贵？人才！黎叔的话不会错。所以，优秀的人才总是那么抢手，各大企业都会争相招揽，例如联想的前员工常程，前脚刚离开联想，后脚就踏入了小米（江湖传说这种叫...

问题解答： 劳动者解除后如果违反了服务期的约定，金不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制约定，则按竞业...