本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有什么的观点吧。经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司解散劳动者可以获得哪些赔偿？经济补偿金要计算加班工资吗？的观点吧。　对一般劳动者的补偿，公司需...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者自愿不缴纳社保，公司需要支付经济补偿金吗？的观点吧。裁判要点依法缴纳社会保险是《劳动法》规定...

劳动者违反操作程序导致受伤可以认定是工伤吗? 目前，我国的赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉...

问题解答： 劳动者存在过失不影响认定。劳动者有以下行为之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者xidu的；故意犯罪的；自残或者自杀的。单位应当自事故伤害发生之日或...

问题解答： 劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为；但劳动者有醉酒或者xidu等行为的，则不可以被认定为工伤。 依据： 《...

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付金。用人单位存在《法》第...

问题解答： 企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是： 1.争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业； 2.争议发生在企业分立前的，应当起诉分立后的企业，分立成...

一、劳动者的休息休假时间包括那些 劳动者的休息、休假时间包括每天休息的时数、每周休息的天数、节日休息、工作间隙休息、探亲假休息、年休假休息的时间等。 （1） 日休息...

一、劳动者工资由哪些部分组成 工资指用人单位依据国家有关规定或者的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

问题解答： 劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...

问题解答： 劳动者应该与用人单位协商一致来约定试用期，如期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...

问题解答： 劳动者自己想，如果是依法解约的，不需要给予公司赔偿。但如果是，给公司造成损失，或者违反保密义务或者竞业限制约定，给公司造成损失的，需要给予公司赔偿。 ...

问题解答： 劳动者依法提出辞职的，一般不会有责任。但如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款，给用人单位造成损失的，需要承担向单位支付的违约责任。 依...

　　在现实生活中，我们都知道劳动者想要辞职的时候，都是需要提前三十天提出辞职报告书的，那么劳动者主动辞职的规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编...