导读： 单位未缴纳 劳动者可要求补缴【网友】：酒店与我解除了，但工作期间单位未为我缴纳失业费。请问，我可以要求补偿损失吗【律师说法】根据《最高人院关于审理案件适用...

问题解答： 用人单位无故克扣劳动者工资的是不合法的。若用人单位是代扣代缴的个人所得税、或代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用等费用的，是合法行为。 依据： 《工资...

问题解答： 劳动者生育报销条件：用人单位依法为其足额缴纳生育保险费达十二个月；属于符合、法规规定的计划生育要求；且双方依法生育子女的。职工未就业配偶按照国家规定享...

问题解答： 劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部...

问题解答： 劳动者请求支付双倍工资的方式：与用人单位进行友好协商；协商不成的，可以向劳动行政部门举报；可以向委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。...

如果是发放年终奖的时候，劳动者的工资高于5000元的，此时是按照年终奖乘以税率，再减去速算扣除数来确定应缴纳的税额的，如果是低于5000元的，此时就是按照其他的计算标准...

问题解答： 中不可以约定劳动者用自己的工资购买社保，而单位无需购买。为劳动者购买社保是用人单位的义务，并且单位应当在用工之日起的三十日内，就及时为劳动者申请社保登...

问题解答： 具有多重的一般后建立劳动关系属无效劳动关系，但从事非全日制工作的劳动者，可以与一个以上的用人单位建立劳动关系，也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关...

问题解答： 劳动者可以两地同时交，但只能报销其中一个。由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会费征收机构缴纳社会保险费，但...

问题解答： 如果后还有足够的破产财产的，则劳动者的工资能得到支付。在破产财产优先清偿破产费用和共益后，就需要清偿拖欠的职工工资、社保费用、应付的补偿金等费用。 依...

问题解答： 用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时，有权索...

问题解答： 劳动者在合同到期时处于孕期的，公司应当依法将的终止期限续延至劳动者的哺乳期届满时；到时候再由双方决定是续签劳动合同或者依法终止劳动合同。 依据： 《中华...

导读： 有的单位为了逃避给员工义务的责任，会以一定条件诱骗或者威胁员工放弃社保，那么，诱骗劳动者承诺放弃社保是否违法呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对...

问题解答： 劳动者可以两地同时交社保,但只能报销其中一个。由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳,劳动者未到用人单位就业的,可以直接向费征收机构缴纳社会费,但只能缴纳...

导读： 有的人在买了社保的情况下，自己还会买一些商业，那要是发生保险事故，劳动者社保与商业保险有冲突吗接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读...