可以拒绝补签。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合...

导语：本文介绍了单位集资诈骗员工判刑的刑期，以及集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪的区别。另外，还列举了涉嫌集资诈骗罪可刑拘的嫌疑人情形，帮助读者了解相关法律知识。...

摘要：用发票开票信息：自愿选定指定开票网点名称(仅限一个)：我公司承诺上述内容且提供的开票资料和信息真实有效，若提供资料和信息存在虚假或错误的，将承担有此产生的一...

加油卡单位介绍信（通用31篇） 加油卡单位介绍信 篇1 　　昨天我才去买的中石油“昆仑卡”，用信用卡刷卡，开具发票回单位就给报销了。没有什么介绍信。如果要写就按照以下...

单位和个人签合同范本 第一篇 甲方(用人单位)：_________________法定代表人：____________________________ 乙方(劳动者)姓名：_______________身份证号码：_____________...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，有的人的家庭是非常困难的，往往会选择从事一些兼职，那么用人单位可以禁止员工兼职吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，...

问题解答： 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付： (一)克扣或者...

问题解答： 单位解除，若属于违反解除的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...

一般单位没签不会被罚款。不过，员工实际入职的时间超过一个月不满一年仍然没有签订书面劳动合同的，用人单位必须按照《》的规定给劳动者支付双倍工资，若员工实际入职时间...

需要支付。用人单位可以辞退孕妇，但是需要支付两倍的经济补偿金以及支付一个月的代通知金作为赔偿金进行赔偿。其中经济补偿金主要根据劳动者在用人单位的工作年限以及基本...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

问题解答： 10级后被单位开除不合法。 工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

　　在职业生涯中，当劳动者达到国家规定的一定退休年龄，劳动者与用工单位都要根据相关规定对劳动者办理退休手续，那么单位不给办理退休手续？为了帮助大家更好的了解相关...