用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签...

可以向劳动行政部门投诉。劳动者入职后用人单位必须签订，签订后用人单位自留一份，给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者劳动合同就是违法的行为，劳动者可以到相关的部门...

问题解答： 鉴定的赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 《工伤条例》第三十五...

单位没签，职员可以到劳动争议去告。具体来说，可以到劳动争议仲裁委员会申请。当然，职员在遇到单位不签署劳动合同的情形时，首先可以直接向单位提出补签劳动合同的请求，...

单位卫生工作计划 第一篇 20xx年度我院爱卫工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标，大力提高社会环境卫生水平，把爱卫工作与卫生局创建文明行业工作有机地结合起来...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《单位工作计划的要点怎么写(5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《单位工作计划的要点怎么写(5篇...

单位塑料污染活动总结 第1篇 一、工作开展情况 (一)强化危险废物的规范化管理。 1、严格把关，认真开展申报登记工作。根据《xx省生态环境厅办公室关于开展全省危险废物及工...

一、 申请工伤对单位有什么影响 　　申请工伤对单位的影响主要体现在经济利益方面。 　　1.如果用人单位未能在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么在此期间已经发生的...

如果你收到了招联金融逾期给单位同事发送的短信，你可以采取以下措施：1、核实信息：核实这条短信的真实性，确认是否是招联金融官方发送的短信，以及是否存在逾期情况。2、...

1、计提社保费用：根据员工的工资和社保政策，计算应缴纳的社保费用，会计可以设置相应的科目，如“社会保险费”等，进行计提。2、缴纳社保费用：按照规定的时间和方式，将...

　　一、用人单位辞退可以领失业金吗 　　用人单位辞退可以领失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以...

问题解答： 用人单位可以与劳动者补签，但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。 依据： 《中华人...

单位员工工作证明（精选33篇） 单位员工工作证明 篇1 　　x有限公司（单位名称） 　　兹有我单位在x部门，从事工作，工作年限为xx年。 　　特此证明。 　　备注：此证明仅作...

单位未签订首先可以要求单位与自己签署劳动合同，若是单位不愿意签署，那么职员可以选择离职，并要求单位向自己支付双倍薪资，如果单位不愿意支付，则可以向仲裁机构提出的...

公司缴15年社保与个人缴15年社保， 退休的时候， 到手的养老金有什么差距？ 哪一种缴纳方式的养老金更高？ 哪一种更划算？ 下面就来好好聊一聊！ 一般来说：企业15年和个人...