员工

  • 员工工伤可以辞退吗2022

    与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...

    2024年12月10日
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  • 员工出现了工伤可以辞退吗

    与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...

    2024年12月10日
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  • 员工受工伤可以辞退吗2022

    与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...

    2024年12月10日
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  • 员工工伤可以辞退么2022

    与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安...

    2024年12月10日
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  • 员工参加工伤保险由谁缴纳

    问题解答: 员工参加由用人单位缴纳。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从...

    2024年12月10日
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  • 2021员工辞职不发奖金合法吗?辞职不发奖金怎么维权?

    导读:实际操作中,一些企业在员工离职后变露出邪恶的嘴脸,有无理由克扣工资,还有不发奖金的。那么,员工辞职工资奖金当场结算?2021员工辞职不发奖金合法吗?辞职不发奖...

    2024年12月10日
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  • 员工租赁合同范本(合集4篇)

    员工租赁合同范本 第1篇 出租方:______________(以下简称甲方)证件号:______________ 承租方:______________(以下简称乙方)证件号:______________ 甲、乙双方就房屋...

    2024年12月10日
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  • 2023超市员工工作自查报告

    简介:法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2023超市员工工作自查报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在法务时刻还可以找到更多《2023超市员工工作自查报告》。 超市员工...

    2024年12月10日
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  • 信息员工工作计划(共29篇)

    信息员工工作计划 第一篇 1、教师:教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范,在规定的时间节点内,根据学校设施条件和个人职...

    2024年12月10日
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  • 员工发展处工作总结(必备75篇)

    员工发展处工作总结 第1篇 回顾20__年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,履行好了人力资源部为集团公司各部门、各分公司及公司...

    2024年12月10日
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  • 员工简单用工合同范本格式(实用27篇)

    员工简单用工合同范本格式 第1篇 用人单位(甲方):______________________________电 话: 法定或负责人: 地 址: 劳动者(乙方):__________ 性别:____民族:____出生年月...

    2024年12月10日
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  • 员工医药费报销合同范本(汇总78篇)

    员工医药费报销合同范本 第1篇 聘用单位(甲方 受聘人员(乙方) 甲方(聘用单位) 名称: 法定代表:职务: 乙方(受聘人员) 姓名: 性别: 民族: 出生年月: 学历: 类别(专技、...

    2024年12月10日
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  • 店员工合同范本(汇总44篇)

    店员工合同范本 第1篇 甲方:________________________________ 乙方:________________________________ 根据《^v^劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共...

    2024年12月10日
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  • 员工签字合同范本(汇总27篇)

    员工签字合同范本 第1篇 用人单位(甲方):---------有限公司 地址(甲方):十堰市----- 职工(乙方):张三 劳动合同政策法规咨询电话:12333 使用说明 一、用人单位与职工签订...

    2024年12月10日
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  • 物业工程员工合同范本共13篇

    物业工程员工合同范本 第一篇 甲方:_____物业有限公司(以下简称“甲方”) 地址: 法定代表人: 乙方:_____________(以下简称“乙方”) 身份证号码: 当前家庭住址:_____...

    2024年12月10日
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