要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

　　在职场当中，每天总会有辞职被辞职的情形发生，因此员工在辞职的时候，是需要按照内的条件提前三十天提交辞职报告。那么员工随时辞职的条件是什么？为了帮助大家更好的...

处罚标准是公司要向员工付双倍工资，但是，不签不告不理的劳动争议，所以员工需要主动向行政主管部门投诉或者申请。此外，员工还可以单方面离职并要求公司支付偿金。 一、不...

问题解答： 不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份；单位不给的，可由劳动行政部门责令单位改正。 依据： 《中华...

问题解答： 员工不愿意加班，用人单位不可以因此而扣工资。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班，一般要与员工、工会协商一致，才可以安排加班。 ...

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，允许其与劳动者建立或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关...

问题解答： 盖章生效的需要给员工一份。如果公司不给的，员工可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付；给员工带来损失的，公司要进行赔偿。 依据： 《中...

问题解答： 企业不给员工缴纳养老的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由...

如果存银行的钱被银行员工盗走，用户可以采取以下措施：，1. 立即联系银行并报警，向银行和警方提供相关证据和信息。，2. 要求银行冻结被盗账户，以防止资金进一步损失。，...

　　员工离职证明是必须要开的，以此才能有证据证明员工与单位已经合法解除了。不再存在；离职证明在解除劳动合同时，十五日内就要开给员工。 　　一、员工离职证明必须开吗...

问题解答： 公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法；但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。 依据：...

问题解答： 如果双方当事人不是顶格约定试用期的，员工能够主动申请延长试用期。但是一般情形下，是不可以延长的，因为同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 依据...

风机员工作计划总结 第1篇 一、20xx年工作回顾及总结 我是20xx年10月20号进厂、做为一名实习新人来到这个比较陌生的环境还是又点担心的我能不能适应和学习好风电场的知识呢...

唯品会员工工作计划 第1篇 “中国联通”在我没有加入联通公司前，印象里就是服务最广，是中国客户群最大的联通运营企业。同时自己也是多年的中国联通老用户，对联通公司的服...

一、 员工与公司借款的时候是否要写借条 　　1.当员工向公司借款时，为了维护双方的合法权益，通常建议是要写借条的。 　　2.从法律的角度来看，借条是一份表明债权债务关系...