员工
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公司没和员工签劳动合同违法吗
当然是违法的,只要员工和公司之间建立的是,公司就必须按照《法》的规定,在一个月之内跟员工签订书面的劳动合同,超过一个月都没有签劳动合同的话,公司是需要向员工支付...
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非全日制用工的员工被解雇,有哪些法律保障
导读: 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下...
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公司没有给员工签劳动合同怎么赔偿?
公司没有给员工签应该按照劳动者双倍。根据《》的规定,单位从用工之日起就需要与劳动者签订书面的劳动合同。从第2个月开始没有签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。 一...
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员工劳动合同到期不再续签要怎么处理
问题解答: 员工在到期时主动提出不再续签的,公司应当出具终止劳动合同的证明,并与员工一起办理其他相关的手续;但如果是公司主动提出的,则要按员工在本公司的工作年限依...
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新员工转正申请书怎么写(精选30篇)
新员工转正申请书怎么写(精选30篇) 新员工转正申请书怎么写 篇1 尊敬的公司领导: 我于20xx年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任一职,负责工作。 本...
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关于员工试用期转正自我鉴定(精选35篇)
关于员工试用期转正(精选35篇) 关于员工试用期转正 篇1 我这个月试用期满转正,工作的这一段时间里,在公司领导的带领下,同事的帮助下,自己在工作,学习等各个方面...
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试用期员工转正自我鉴定500字(精选26篇)
试用期员工转正500字(精选26篇) 试用期员工转正500字 篇1 自x月进入x银行以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异。知...
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员工试用期转正的自我鉴定(精选32篇)
员工试用期转正的(精选32篇) 员工试用期转正的 篇1 自20xx年X月X日加入某某某保有限公司,成为公司的一名新入职的员工,不知不觉已经过了一个月的试用期,在这一个月...
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2024公司员工转正申请书怎么写(精选32篇)
2024公司员工转正申请书怎么写(精选32篇) 2024公司员工转正申请书怎么写 篇1 尊敬的领导: 我是_部门的_X,于X年X月X日成为贵公司的试用员工,到今天已经有X个月,试...
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优秀java员工转正自我鉴定(精选31篇)
优秀java员工转正(精选31篇) 优秀java员工转正 篇1 我于x年9月11日成为本公司技术部的一名JA程序员,三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我...
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有关于试用期员工转正自我鉴定简短(精选13篇)
有关于试用期员工转正简短(精选13篇) 有关于试用期员工转正简短 篇1 3个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同...
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公司辞退员工一年补几个月工资
辞退员工后一年只需要补偿一个月的工资,若是员工有过错被单位辞退,公司不需要支付任何形式的补偿;如果是单位违法辞退劳动者,需要支付两个月的工资作为赔偿。辞退员工的...
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公司一般最怕员工起诉什么
问题解答: 公司一般最怕员工起诉其拖欠工资及相关福利待遇。公司存在侵犯员工合法利益的行为以及其他违反法规的行为,仲裁、起诉结果对其不利,需要承担处罚以及相应的法律...
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公司解除劳动关系赔偿员工标准
我们知道,劳动者个用人单位是要签订的,当用人单位要单方面解除劳动合同的时候,是需要给劳动者一笔补偿的。那么公司解除赔偿员工多少钱?劳动者解除劳动合同的情形和...
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员工提供的信息企业如何核实是不是真实
问题解答: 企业合适员工提供的信息是不是真实,可以根据员工提供的身份证件核实身份信息;通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是不是和企业的要求一致,是不是学历为真实...