【导读】在日常生活中，很多人为了自己的事业发展，给自己的领导转账，让领导帮助自己升职。而我国现在对于这种腐败的现象是绝对不会容忍的，一定会严厉打击这种员工行...

公司为了让员工快速熟悉工作流程，掌握工作内容或是提升其专业技能更好开展业务等，会在公司内部或与外部机构合作对员工进行培训，但是将员工送到外部机构学习培训，公司会...

很多劳动者在与用人单位签订了合同之后，都会按单位要求交用工押金。但是劳动者在离职之后，有些用人单位却不退回押金，那么用人单位收取押金不退怎么办呢？ 法务时刻律师解...

我国《劳动法》、《法》以及相关的法规，对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工，做了许多的具有倾向性的特殊保护规定，但怀孕并非“职场箱”，在一些条件下，依然有...

随着企业文化建设越来越被看重，各个公司的团建活动也是层出不穷。但团建活动虽说是在假期和周末，也是公司组织的活动，那若在团建活动中意外受伤，是否能算是呢？ 法务时刻...

达到法定退休年龄的职工，在工作中发生意外事故，能认定吗？工伤待遇有差别吗？ 法务时刻律师解答： 达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，仍然可以认定为工伤，进行。 达...

实践中，劳动者出于各种原因不愿意缴纳的现象比较普遍，很多用人单位也乐见劳动者不愿，毕竟这也可以降低用人单位的人工成本支出，于是两方一拍即合。 法务时刻律师解答： ...

严格来讲，一个劳动者是有一个正经工作的，但现实中有的劳动者在本职工作外，还在外面有一些兼职，还是想要挣点外快，改善生活。 法务时刻律师解答： 员工同时与其他用人单...

一、被员工了怎么办 　　被员工劳动仲裁了的办法如下： 　　1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请； 　　2.与现有员工签订书面，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同...

一、没给员工签合同可以重新申请吗? 　　依据我国相关的规定，用人单位未签订产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。 　...

一、员工如何解除 　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　《》第三十七条 【劳动者提前通...

问题解答： 六年员工辞退补偿标准按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，所以应当以六个月的支付。如果是用人单位违法辞退员工，则要赔偿十二个月的工资。 依据：...

问题解答： 如果是公司无故辞退员工的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月...

问题解答： 　　是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当...

问题解答： 　　企业欺骗员工，员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据，采用以下三种途径解决： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...