一、如果公司搬迁员工不去补偿标准 　　劳动合同中应当约定了工作地点，现在要搬迁等于是变更工作地点。根据劳动合同法的规定， 单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人...

一、如果公司搬迁员工不去补偿标准 　　劳动合同中应当约定了工作地点，现在要搬迁等于是变更工作地点。根据劳动合同法的规定， 单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人...

我们在找工作的时候，一般都是根据距离来选择的，但是有的时候公司在扩大之后，就会选择公司搬迁，如果员工觉得距离比较远，不愿意跟着公司搬迁的，会不会有相应的补偿呢，...

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知...

一、如果公司搬迁员工不去补偿标准 　　劳动合同中应当约定了工作地点，现在要搬迁等于是变更工作地点。根据劳动合同法的规定， 单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人...

摘要：应按实际损失程度承担赔偿责任。5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措...

摘要：规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙...

工厂员工年终总结（通用28篇） 工厂员工年终总结 篇1 　　在过去的一年里，在工厂领导和车间领导的帮助下，通过工人和同事的共同奋斗，通过我自己的.积极努力，我成功地完成...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工违约跳槽，公司还能要求返还工资？的观点吧。根据《劳动合同法》第23条、第24条规定，企业对涉及商业...

竞业限制协议（普通员工版） 甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机...

竞业限制协议（普通员工版） 甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机...

对于竞业限制义务而言，最令用人单位头疼的就是取证问题。虽然用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，但是苦于没有直接证据证明劳动者违反了竞业限制义务，为此只能看着自己...

律师解答 个体户员工离职手续不办直接走人的，造成的损失可以要求该员工承担。劳动者没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按照除名处理，其社保也就停...

问题解答： 员工违反保密协议，要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任；如果违反了其中的竞业限制约定，要向单位支付；如果涉嫌犯罪，要依法承担刑事责任。 依据...

问题解答： 员工解除，如果违反了服务期约定或者竞业限制约定，给公司造成损失的，要付金，的数额按照双方的约定来支付。如果数额不合理的，可以依法申请调整。 依据： 《中...