因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获...

　　有的时候在公司工作不顺利的话，员工也是会考虑进行辞职的，这对于员工来说，许多原因都可能成为自己辞职的理由，那么辞职申请怎么写最简单 员工？为了帮助大家更好的了...

患病治疗期间，在规定的医疗期内，单位不能辞退员工。根据《劳动合同法》第四十二条规定，本单位患职业病或非因工负伤，在规定的医疗期内受法律保护，不得随意辞退。 员工患...

　　个人档案室要伴随人的一辈子的，在入职的时候也会迁移档案，那么在离职之后档案怎么管理呢？就员工离职之后个人档案怎么办、离职了社保怎么处理、员工离职工资结算规定...

对我们来说，生病是难免的，只是在平时工作中，如果生病严重，肯定是得请的，那请病假会扣吗，如果扣工资的话，又是按照什么标准扣呢，劳动法对病假工资也是怎样规定的呢，...

新员工入职临时协议格式 甲方(公司名称)：_______________________ 乙方(个人姓名)：________________________ 身份证号：___________________________ 根据国家劳动管理规...

摘要：日内，若乙方不向甲方提出修改本合同的，视为乙方同意实际变更本合同第四条、第五条之约定。四、工作时间和休息休假第七条甲方实行每周六天工作制，每周工作不超过四...

摘要：期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。第二条工作任务甲...

问题解答： 对于与合同到期的员工，公司一般不可以主动提出不续约。如果该员工丧失或者部分丧失劳动能力的，其的终止，按照国家有关工伤的规定执行。但是员工是可以依法主动...

新版员工聘用合同样本 甲方：　　乙方：身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____省人才流动管理暂行条例》、《实施细则》及国家的有关法律、法规的规定，为确...

当员工在工作中受伤时，企业应采取以下措施：1、及时救治：确保员工获得适当的医疗治疗，并承担相应的费用。2、报告事故：按照企业的规定，向上级报告事故情况。3、调查事故...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对员工在医疗期内遭解雇，单位是否需要支付赔偿的观点吧。“医疗期”，是指当劳动者因“患病”或“非因工负...

问题解答： 单位为异地员工办理的办法：先及时为员工向社保经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后及时缴费。如果员工发...

单位员工工作证明2024（精选34篇） 单位员工工作证明2024 篇1 　　： 　　兹证明我单位先生/女士，(于x年xx月xx日出生，身份证号码：)自x年xx月至今在我单位工作，任职为，...

问题解答： 在下列情况下公司可以辞退员工：没通过公司在试用期的考核的；严重违反公司的规章制度的；或者患病后医疗期届满，但不能从事原工作或公司安排的新工作的等。 依...