问题解答： 公司并不可以随意辞退员工。如果员工被证明不符合公司在试用期的录取条件、或者具有严重违纪、患病的医疗期届满后不适应原工作和公司新安排的工作等情形的，可以...

问题解答： 员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个...

　　在现实生活中，有很多时候对于劳动者而言并不是自己主动离职的，往往是被辞退的，那么员工离职和辞职都有经济补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整...

一、刚跳槽的员工能享受带薪年假吗 职工连续工作1年以上的，享受假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条也明确，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。关于这里...

导读： 企业有企业的规章制度，企业在一定的条件下可以单方解除与员工的的。员工一天,单位有权辞退吗我国的是怎么规定的下文是为大家整理的知识，欢迎大家阅读！辞职：我是...

问题解答： 用人单位乱扣员工工资，员工可以采取申请调解、提起、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得无故克扣或拖欠。 依据： 《中...

问题解答： 公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止时出具离职证明给员工，并且一次性为员工结清工资。员工的工资按其工作天数和双方约定的工资数额来计算...

问题解答： 员工干了8天走了，公司需要给工资。公司应当在解除或者终止时一次性为员工结清工资，按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算，且工资应当以货币形式支...

最新公司员工手册（通用31篇） 最新公司员工手册 篇1 　　物业公司的员工手册 　　前言 　　员工手册旨在为您在物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导，帮助您了解本物...

员工福利管理制度最新（精选33篇） 员工福利管理制度最新 篇1 　　第一章 总则 　　第一条 　　为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动陕西文化产业投资控股（集团）有...

公司员工最新辞职（精选32篇） 公司员工最新辞职 篇1 　　尊敬的x总： 　　您好! 　　屈指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事...

问题解答： 员工退休后企业无需为其缴纳。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时，双方已经不属于，属于劳务关系。在发生事故伤害后，可以要求人承担...

依据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可提前30日以书...

公司没和员工签劳动合同，员工上班第一天摔伤，那么损失要怎么算呢？近日，湘阴县人民法院就审理了这样一起劳动争议纠纷案件。2021年6月9日，原告杨某应邀前往被告某建设公...

“上帝的归上帝，凯撒的归凯撒”。长期以来，我国对宗教包括佛教实行“自治、自养、自传”的政策。网友咨询：僧人是寺庙的员工吗？僧人与寺庙之间是否属于劳动关系？上海申...