在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

【基本案情】　　孟女士于2018年3月入职某服装公司，从事销售工作。双方签订了一份《承包经营合同》，未签订书面劳动合同，口头约定月工资根据销售业绩提成，没有保底工资。...

孕期起诉的处理为：男方向法院起诉离婚的，应当驳回男方诉讼请求，法院认为有必要受理的除外。关于孕期起诉离婚怎么处理的问题，下面由法行时刻小编为您详细解答。 二、去法...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期还在孕期怎么办,怀孕期间的工资...

问题解答： 在女方孕期提一般不会净身出户，只有一方自愿同意放弃所有财产净身出户，将自己的财产都给另一方的才可以。否则夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人...

问题解答： 员工在孕期不续签合同，单位不需要赔偿，但合同应当延期终止。 《法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情...

在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着企业女职工孕期合同到期顺延说明如何规定?的法律问...

　　在现实生活中，有许多女士在工作中会出现怀疑这种情况时，往往公司都会以耽误工作为由辞退，这时候女士就有权力要求赔偿。下面就让法务时刻小编为大家带来的孕期辞退赔...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

《法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个...

一、 孕期病假工资该如何计算 　　对于孕期女职工的病假工资支付，其标准根据连续工龄的不同而有所差异。在病假前六个月内，企业按照以下标准支付病假工资： 　　1.连续工龄...

导读： 咨询内容：张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的，约定期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动合同的决定。张...

一、女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些 女职工怀孕后，由于机体上发生很大的变化，增加了身体各系统的负担。在此期间，胚胎对内外环境的变化和影响非常敏感，因此，怀孕期防止...

一、女员工孕期能不能被辞退 根据《劳动法》第十七条的规定：“依法订立即具有约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人...

女性的生育是一种专属权，赋予了女性孕育生命的权利，但同时在生育上也会遭受着相关的“生育风险”。近年来，我国在立法上不断加强对女职工的劳动权益保护。作为用人单位，...