问题解答： 应由用人单位提出，用人单位没有提出的，员工或其近亲属、工会组织也可以提出。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...

问题解答： 申请,但没有单位的处理是：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职...

问题解答： 申请人应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定...

问题解答： 的程序是： 1.部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 3....

问题解答： 跟鉴定有时间限制。 我国规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...

问题解答： 流程是： 1.当事人提出认定申请，提交下列材料： 工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 与用人单位...

问题解答： 单位为职工的的申报程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...

问题解答： 两者的区别是：是基础，劳动能力鉴定更具体。 认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇;劳动能力鉴定是鉴定劳动者的和生活自理能力，根据不同等级，具体...

问题解答： 做出决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出认定决定的时限中止。等相关部门做出相应的...

问题解答： 《条例》 第十八条提出申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊...

问题解答： 工因工受伤，派遣单位应当依法申请，用工单位应当协助认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担责任，但其可以与用工单位约定补...

问题解答： 60天作出决定，所以认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定...

　　对于劳动者来说，都是有相关规定的，对于保护自身的合法权益是有很大作用的，当劳动者发生事故之后一般需要进行相关的工伤鉴定，那么就要提供相应的材料，接下来就由法...

问题解答： 决定作出后，分以下情形处理： 1、对认定结论不服的 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，依法申请行政复议，也可以依法向人...

问题解答： 员工发生之后，无论是否购买了社保，都可以进行。在工伤认定之后，员工如果未购买的，将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。 只要与用人单位存在且受伤情况符合《...