工伤还是意外伤害，如果因鉴定人自己原因导致的，那么一般自行承担，如果因为工伤或他人的原因由他人和工作单位负责。那么个人申请表怎么填写？为了帮助大家更好的了解...

　　职工在工作时间因执行工作任务发生了事故，要对于所受的工伤进行鉴定，那么五级标准？工伤认定成为五级的待遇？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相...

问题解答： 决定作出后，分为以下情形赔偿： 1、用人单位已经依法缴纳费，不需要劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复...

问题解答： 发生可以申请。发生的工伤属于规定的认定工伤条件即可申请，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 法律依据： 《劳务派...

问题解答： 如果派遣工因工受伤，是可以申请的。单位应当依法为其提出申请，而用工单位应当协助认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担责...

问题解答： 在中，单位的举证期限一般是三十日，单位需要在此期限内向社保行政部门提出申请，递交申请表、书、医疗诊断证明能申报所需的材料；如果单位没有及时去提出申请，...

　　我们在工作中受伤之后都是要进行的，这样才能获得相应的，那么在申请的时候需要提交的材料都有哪些呢，很多人都不了解。下面就让法务时刻小编为大家带来申请工伤认定需...

问题解答： 提出申请应当提交下列材料： (一)认定申请表; (二)与用人单位存在(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)...

问题解答： 是由统筹地区行政部门进行的，认定应当提交以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断...

　　公司不认定的处理方法是工伤职工或近亲属在事故发生之后一年内向行政部门提出申请，工伤认定时间期限为一年，劳动者应当在规定的期限内行使权利。 　　一、工伤公司不认...

　　用人单位不承认的，劳动者可以申请，确认双方之间的劳动关系，申请劳动仲裁的，应当收集能证明之间存在劳动关系的证据提交给仲裁庭。接下来就跟随法务时刻小编一同来了...

问题解答： 一个月内申请鉴定。劳动者领取到后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由...

　　上班路上标准需要对照实际事故的发生情况进行分别判断，由公安机关对事故进行确认和责任划分，在事故中员工不承担主要责任的则可以被认定为。 　　一、上班路上工伤认定...

问题解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行...

问题解答： 后赔偿标准如下：支付一次性伤残补助金的标准为是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本...