问题解答： 退休返聘人员雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...

问题解答： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《条例》申请，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损...

导读：　　因提出的行政复议未被受理，辽宁足球俱乐部球员曲乐恒将劳动和社会保障部告上法庭。11月22日，北京市第二中级人院开庭审理了此案。曲乐恒坐着轮椅参与了庭审。　...

　　一、 概念 　　鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定的行为。 　　广义的工伤鉴定包括...

是指劳动者工伤后依法进行鉴定的流程。其中包括了申请劳动能力鉴定、进行劳动能力鉴定等。工伤鉴定出具的结果报告对劳动者依法获得赔偿的数额有着重要影响。 工伤鉴定程序怎...

1、赔偿可以打12333咨询。2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以...

10月12日，盘州市人民法院综合审判庭成功调解一起保险待遇纠纷案件，充分发挥诉讼调解保障作用，及时维护当事人合法权益。 原告丁某2022年2月14日入职被告公司，从事钢筋班...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

问题解答： 事故赔偿不合理，劳动者可以申请，要求用人单位按《工伤条例》的规定支付工伤待遇。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用...

**问题解答：工伤骨折九级的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，一般包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：根据所在省...

问题解答： 不是的。没规定必须签离职协议，如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请以单位不理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。 依...

　　条例第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

问题解答： 书作出后能，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但不能主张撤销。 《》 第二十三条职...

工伤骨折的赔偿标准因地区、行业、伤残程度等因素而异，工伤骨折的赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体的...