问题解答： 1.在工作时间、地点，由于工作原因受到事故伤害或因工作职责受到暴力等意外伤害；2.在工作场所实施预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.患职业病的；4.外出工作...

问题解答： 劳动者在上班时如果因履行工作职责而遭暴力侵害致死，属于。用人单位应当依法为其申请和。但是如果与履行工作职责无关，是因私人纠纷导致的，则不属于工伤。 依...

问题解答： 职工在休息时间回家受伤，如果符合受到本人不负主要责任的伤害等情形的，属于。如果本人对事故负主要责任或者有故意犯罪、自残等情形的，则不属于工伤。 依据：...

问题解答： 自残和自杀是不可以认定为的。职工符合认定或视同工伤的条件，但是属于劳动者故意犯罪的、醉酒或者xidu的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。 依据：...

问题解答： 不得认定为的情形：职工在工作中故意犯罪而受伤的；因醉酒或xidu而受伤的；或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中，职工不会被认定为工伤或视同工伤，不...

问题解答： 中有赔偿责任的划分，基金应当依法支付医疗费、康复费等费用，而用人单位应当支付职工在停工留薪期内的工资等费用，但在认定工伤时适用的是无过错责任，即职工对...

问题解答： 如果是因下列情况导致职工在工作中伤亡的，不认定为：故意实施犯罪行为的；醉酒或者xidu的；以及自残或者自杀的。如果没有上述情况，且符合法定的情形，才能被认...

问题解答： 员工因工陪酒死亡，如果不属于醉酒的状态，一般能认定为。员工具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，属于工伤，但有醉酒或者xidu等行为的，则不能认...

问题解答： 抑郁症患者在工作期间发生自杀的，一般不可以认定。即使该职工符合在单位工作时因工负伤等能认定为工伤的情形，但有自杀或者自残等行为的，不能认定为工伤。 依...

问题解答： 有下列情形的算：在公司上班时因工负伤；在公司上下班前后，因完成预备性或收尾性工作而受伤；在公司患上职业病；或者外出工作期间因工负伤的等。 依据： 《工伤...

问题解答： 员工因违章而受伤的，如果被认定为，且及时申请和劳动能力鉴定的，能依法得到；如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。 依据： 《...

问题解答： 劳动者在工作时间自杀，并不算。尽管劳动者符合在工作时间和工作场所内因工负伤等情形的，但具有故意犯罪、自杀自残等行为的，不能认定为工伤或者视同为工伤。 ...

问题解答： 劳动者故意在工作中受伤，如果具有故意犯罪、自杀或者自残、醉酒或者xidu等情形之一的，不算。在不具备上述情形时，如果符合法定的规定，例如在工作时间和工作地...

问题解答： 不属于的情况：劳动者因故意实施犯罪行为而受伤的；在醉酒或者xidu的状况下受伤的；因自杀或者自残而受伤的；或者有其他不是因工作原因而受伤的情况。 依据： 《...

问题解答： 劳动者存在过失，如果具有在用人单位工作时，由于工作原因而受伤等情形的，仍然可以认定为；但劳动者有醉酒或者xidu等行为的，则不可以被认定为工伤。 依据： 《...