在我国发生或者是因为工作原因造成人身受损，可以根据自己的实际情况进行生产鉴定，同时对于自身骨折也是可以到指定医院进行处理，接下来法务时刻小编为大家整理关于尺...

　　手指十级，干到两年合同到期是划算的，这是因为解除或终止合同时，受伤职工享有一次性医疗补助金和就业补助金，这也就意味着职工的工作年限越高，享有的补助金额也就越...

　　南京九级赔偿并没有明确的数额规定，但是具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费，费，一次性伤残补助金为本人九个月工资，两个月工资的一次性医疗补助金等。 　　一、...

导读：一般是在员工受伤之后，进行鉴定之后，单位所要做出的赔偿，那么赔偿标准是怎样的？工伤赔偿什么时候到账？跟着法务时刻的小编一起来看看吧 工伤赔偿标准是怎样的? 　...

　　上班车祸怎么赔偿多少钱需要根据具体情况确定，造成一般伤害的赔偿的费用包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资等；如果造成死亡的还有丧葬费和供养亲属等。 　　一...

　　出现工商问题，职工出现哪些情况被认定为工伤，认定为工伤的其他情形有哪些等都是最受到关注的。那么为了让大家能够详细了解入职三个月怎么算的相关问题，下面将由法务...

　　职工后，可以就问题与用人单位先协商沟通，经过协商双方达成一致后，可以签署工伤书。那么工伤赔偿协议书应该怎么写？只有一方签字的工伤赔偿协议书是否有效？签署了协...

　　辞职了还能评残，具体就参照工伤鉴定的流程向当地社会保障行政部门提出鉴定申请即可，工伤鉴定的提出主体可以是用人单位也可以是职工本人及其家属。　　一、工伤辞职了...

　　山东省鉴定8级赔偿标准为十三个月的上一年本人平均工资。鉴定标准不同的费用有对应的鉴定文件进行对照，一般会按照当地政府的有关法规来确定。 　　一、山东省工伤鉴定...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

　　在出现有情况的时候，对于劳动者来说，也是需要对自己的伤情以及后续处理有一定了解的，那么就需要知道十级工伤与鉴定标准？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

上班路上车祸算，但所发生的车祸必须是在上下班的规定时间经过必经路线与机动车发生的非本人全部责任或主要责任的车祸。对于劳动者受工伤的，公司应当支付治疗工伤期间的工...

十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，对伤残等级进行鉴定的结果，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享...