问题解答： 医疗费用按之后，工伤基金不支付自费部分。 工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法规虽然没有规定，但是按照机构受理程序规定...

导读：从本月起，关系到老百姓养老、医疗、生育、失业、这5方面保障的《社会》正式实施了。近日很多读者就这部“民生大法”实施过程中的一些问 题向本报咨询，记者梳理出其...

　　鉴定书出来后可以选择辞职，对于劳动者而言，之后是可以去申请赔偿的，一般符合条件的会按照规定向劳动者支付，工伤鉴定书出来后有效期为一年。 　　一、工伤鉴定书出来...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对突发疾病不属于工伤怎么赔偿？的观点吧。一、突发疾病不一定都属于工伤：只有那些在工作时间和工作场所内...

律师解答 工伤职工的医疗保险由职工和用人单位共同缴纳。用人单位应当自用工之日起三十天内，给员工缴纳医疗保险。职工个人缴纳部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。单位按...

职工与发生方面的争议按照 法律常识： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向...

【员工发生后，这3种费用保险不报，单位承担】 在员工不幸发生工伤时，往往不清楚各项费用应该谁来承担，其实，单位垫付没有错，但若单位为员工正常缴纳了社会保险，大多数...

　　聘用人员的赔偿方式是由雇主承担赔偿责任，其赔偿内容包括医疗费、护理费等。工伤损害的算法是构成一级伤残的，应当支付二十七个月的本人工资等。 　　一、聘用人员工伤...

问题解答： 事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的，赔偿的是伤残补助金，七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残...

导读：　　一农民工的右眼因鉴定为七级伤残，后因伤情变化进行了右眼球摘除手术，被鉴定为五级伤残，两次伤情鉴定的赔付差价是15万余元，当事双方为应按几级标准进行赔付争...

问题解答： 工发生的，用工单位需及时告知用人单位，将派遣工送往医院接受治疗；并且由用人单位为其申请，承担工伤责任。而用工单位则从旁协助，并且可给予派遣工补偿。 依...

问题解答： 被派遣人员发生的，应由单位负责申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。若是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责...

问题解答： 发生可以申请。发生的工伤属于规定的认定工伤条件即可申请，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 法律依据： 《劳务派...

问题解答： 员工的问题由劳务派遣单位承担工伤责任，但可以与用工单位约定补偿办法；处理方式：劳务派遣单位应当依法申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 依据...

工伤死亡仲裁申请书范文 第1篇 申请人：_________________刘某，男，_____年_____月_____日出生，汉族，住址：_________________ 被申请人：_________________广州________...