用人单位应当自员工入职之日起为员工缴纳。员工发生工伤时，如果用人单位没有为工人缴纳工伤保险的，双方可以私下协商解决，并根据双方真实的意思表示出具书，按照协议...

问题解答： 至少为。具体结果以劳动能力鉴定结果为准。 《条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补...

　　在去进行的时候，一般都是会先去进行调解处理的，这也是一种简单高效的处理方式，那么赔偿调解协议书模板？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的...

　　劳动者在工作期间因为完成工作任务受伤了，进行工伤鉴定之后向公司索要赔偿，在这过程中双方就赔偿达成了协议，那么工伤十级赔偿协议书怎么写？为了帮助大家更好的了解...

　　在一些企业当中，职工可能会因为工作而受到一些人身损害，作为员工的话，在受了之后，可以到相关部门申请工伤鉴定，并要求公司进行赔偿，有一定的标准，双方可以在商议...

导读：员工受了需要做工伤才能索赔。当然这伤残鉴定肯定是有标准的。这工伤是怎样的？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 2021最新员工工伤伤残鉴定标准是怎样的? 　　《劳动...

导读：十级对于工伤的程度来讲，是最为严重的，所以鉴于该等级，赔偿的标准也会相对于提高，那么十级工伤的认定标准是怎样的？十级工伤的赔偿标准是怎样得？跟着法务时刻的...

问题解答： 一、第五对脑神经眼支麻痹； 二、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者； 三、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6； 四、双眼矫正视...

　　在进行申请认定的时候，是会对工伤申请人的来进行鉴定的，之后通过后，就会对其进行相对应的伤残等级的赔偿的。那么今天就跟法务时刻小编一起来看看工伤伤残等级鉴定标...

工伤十级伤残认定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）4.2 晋级原则中对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

工伤十级伤残标准是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，对伤残等级进行评定的标准，该标准根据伤残的严重程度，将伤残分为十级，一级最重，十级最轻，...

问题解答： 九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...

问题解答： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《条例》申请，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损...

问题解答： 鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿，一次性伤残补助金在职的时候就可以领取。如果没有，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付，仲裁时间30-45天。 【依据】...