问题解答： 改变后待遇的支付规定是：员工工伤伤残应该由单位和工伤基金共同支付。员工工伤等级发生变化之后，如果还未申请工伤待遇审核，那么是可以根据最新等级享受一次性...

手指工伤的伤残等级评定通常根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行，该标准将伤残程度分为十级，从十级到一级，伤残程度逐渐加重，具...

问题解答： 治疗期间待遇为： (一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助...

问题解答： 休息期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤职工评定的，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受...

问题解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

问题解答： 根据我国条例的相关规定,用人单位有缴纳工伤保险的情况下,向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余。用人单位未...

问题解答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

问题解答： 私下签的协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈...

问题解答： 鉴定不到十级，就是不构成，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...

　　职工在用人单位工作时间发生事故，需要，如果用人单位与职工达成工伤，那么工伤赔偿私了协议是否有效？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容...

问题解答： 农民工，由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向行政部门申请认定，认定为工伤的，可以依法由工伤基金支付医疗费、伙食补助费等；由用人单位支付工伤职工，在停...

　　认定是用人单位出，用人单位需要承担事故赔偿责任。错误纠正的方法是在15日内向作出认定的劳动鉴定委员会再次提出鉴定的申请。 　　一、认定工伤赔偿是谁出 　　认定工...

问题解答： 部门聚餐时受伤是可以认定为的，因为部门聚餐是属于单位集体活动，也可以是为了工作的需要而进行的，所以出现受伤的中是可以认定为工伤，并享受工伤待遇的，具体...

　　如果在实践中不幸发生了事故，这里建议大家尽早进行（鉴定），这样才有利于推进之后的工作。那么，建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判？为了帮助大家更好的了解...

问题解答： 对不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人院提起行政诉讼。申请认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，有关单位或者...