导读：在现实生活当中，员工在工作的过程中，一旦遭受了受伤的情况，就可以认定为，但是在请假期间受伤，到底能不能认定为工伤很多人并不了解，那么请假期间发生意外算工伤...

问题解答： 职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及...

问题解答： 在公司宿舍突发疾病不算，即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。根据《工伤条例》规定，在工作...

骨折是否属于工伤死亡赔偿标准，取决于骨折的原因和具体情况，如果骨折是由于工作原因导致的，例如在工作中受到意外伤害或患职业病，那么骨折可能被认定为工伤，并享受相应...

工伤死亡赔偿标准一览表并非全国统一，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工作性质等因素而有所不同，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬...

　　工作期间突发疾病死亡算的前提是在四十八小时内抢救无效死亡的。上班受伤申请工伤需要携带有效的、劳动证明、申请书、该职工的身份证等。 　　一、工作期间突发疾病死亡...

问题解答： 劳动者因工外出期间死亡能否认定为，首先应当考虑劳动者是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故是否因工作原因所致。在死因无法查明、也无法排除是否与工...

　　在现实生活中，对于劳动者受到的情况，往往会产生纠纷，当事人会选择诉讼的方式解决，聘请律师，那么工伤纠纷请律师要多少钱？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

　　在去进行鉴定的时候，是需要到专业的机构去进行鉴定申请的，这个时候也是会出现有法医进行鉴定之后，还需不需要再进行申请的情况，那么法医工伤鉴定法院认可吗？为了帮...

员工上班时发生意外受伤算不算工伤不能一概而论，例如所谓的意外是用人单位的机器发生故障，造成员工受伤的，可以被认定成工伤，但是，员工自己不小心摔伤的，像这种情况就...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己...

厂里过失导致工伤需要赔偿医疗费、按照本单位因公出差伙食补助标准的70%赔偿住院伙食补助费、若是职员因工致残，可能还需要赔偿康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金等...

对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。经过了仲裁之后仍然无法达成一致的，当事人可以民事诉讼。在提起...

十级伤残是工伤赔偿标准中的一个等级，具体的赔偿金额会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，十级伤残的工伤赔偿包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：按照职工本人...

十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，十级伤残职工可享受以下待遇：1、一次性...