交通事故十级伤残工伤赔偿标准包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定倍数计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：由工伤...

导读：现在还是有很多高危职业，工作时常与伤病沾边。如果我们在工作时间以及工作地点内受伤了，这就属于。这种伤病可以享受国家规定的工伤休假。今天小编想为大家来科普一...

问题解答： 在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于， 发生工伤，先申请，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定；根据鉴定的结果，综合月工资与单...

　　职业病属于应依法享受的待遇有工伤以及医疗和生活保障费用等。用人单位应对受工伤的员工进行妥善安置，如应当安排进行治疗以及对不适宜待在原岗位的员工应当对其岗位进...

　　职业病属于范畴，职业病是指用人单位组织劳动者进行职业活动，致使劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起了疾病；我国法定职业病的分类包括有...

　　案件的诉讼时效为三年有效期，而的时效是一年，劳动者发生工伤后应当在一年的时间内向劳动保障部门申请认定工伤。从收到劳动部门出具的工伤认定书后申请的有效期为一年...

问题解答： 企业的工人受伤赔偿要根据工伤结果的等级确定赔偿标准，根据《工伤条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇： (一...

问题解答： 可以。 根据我国的规定，不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请认定： 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过...

问题解答： 用人单位与劳动者就事故达成，但约定的额明显低于劳动者应当享受的工伤待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人院应予支持。 《最高人民法...

问题解答： 不算，职工有下列情形的，视同：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。区别只在与对象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工伤。...

　　现在我们可能会经常听到一个赔偿叫做精神赔偿。精神赔偿主要是关于精神和心理上的赔偿，给你一定的赔偿费用去接受心理治疗，或者是得到一些心里安慰等等。是对受害者的...

　　职工上下班途中受伤算不算要根据实际情况确定，工伤的情况包括发生非本人责任的道路事故、患职业病、工作期间在工作的地点因工作而受到伤害等。 　　一、职工上下班途中...

问题解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提...

　　规定的上下班时间计算方式是自上班前做准备工作的事项开始到下班后收尾工作结束。对公司的影响包括用人单位已为劳动者购买工伤的，可以减轻用人单位的负担等。 　　一、...

　　上班时间私自外出发生不算，上班时间私自外出发生由职工自己承担责任，工伤的认定条件包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。 　　一、上班时间私自外...