律师解答 工作岗位突发疾病死亡不一定算工伤事故。 根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合在上班时...

问题解答： 算。 职工有下列情形之一的，应当认定为： 1、在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害...

问题解答： 过劳死不一定算。 如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。 规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病...

问题解答： 可以申请的情形有： 根据《条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工...

问题解答： 不算。职工有下列情形之一的，应当认定为： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

问题解答： 上下班发生事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。 依据： 我国《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...

问题解答： 属于。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

问题解答： 不算。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

问题解答： 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为。劳动者可以向劳动保障行政部门提出申请。 根据《工伤条例》第十四条规定...

问题解答： 能认定为的具体情形包括：在单位正常工作时因工负伤；上下班前后在单位从事预备性或者收尾性工作而负伤；在用人单位患上职业病的；或者出差期间因工负伤的；在上...

问题解答： 如果是以下情形的能认定为： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。 2、如果发生交通事故的时间地点不是...

问题解答： 职工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间...

问题解答： 司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生导致本人伤亡的，应当认定为，但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造行为，则不应当认定为工伤。上下班...

问题解答： 上班途中骑车意外摔伤不算。但是在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。按规定,在工作时间和工作场所内...

问题解答： 职工： 一、一级工伤鉴定标准：包括：面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘...