问题解答： 申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请。，职工或者其用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治...

问题解答： 试用期包含在期限内。试用期劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为。劳动者应在自事故伤害发生之日起１年内，直接向公司所在地社...

问题解答： １、从基金按支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；２、五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工...

问题解答： 腰扭伤要先申请，腰扭伤报多少天具体要以伤情严重程度，由主治医生出具病假条为准。 依据： 　　腰扭伤要先申请工伤认定，腰扭伤报工伤多少天具体要以伤情严重程...

认定的程序如下： 1、用人单位向统筹地区行政部门提出申请； 2、提交相关材料； 3、社会行政部门对事故伤害进行调查核实； 4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的...

问题解答： 死亡由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。职工因工死亡获得赔偿，不是死者的，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。 依据： 　　工伤死亡赔偿协...

问题解答： 如果是已退休发生事故，不能按照《工伤条例》处理。退休后属于退出劳动力市场，属于提供的劳务，最高人院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（三）》规定...

问题解答： 未签，发生了可以向委员会申请仲裁，提交可以证明存在的材料，如考勤记录、用人单位发的工作证等，确认后可以向社保行政部门申请。 依据： 《中华人民共和国劳动...

问题解答： 申请鉴定是有期限的。单位一般应当在发生之日起的一年内申请；而单位不按规定申请的，劳动者、其、工会组织可以在一年内去申请工伤鉴定。 依据： 《工伤条例》第...

问题解答： 在公司上班发生一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以报警追究人的责任。发生后，由用人单位或职工向行政...

问题解答： 没有合同，若用人单位依法购买了的，报工伤可以享受工伤保险待遇；若用人单位未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...

问题解答： 劳动者在雇佣关系中受伤，一般是不能申报的。单位或者劳动者一方在申报工伤时，需要依法提交能证明双方存在着的材料，而雇佣关系中的当事人一般并不存在着劳动关...

问题解答： 签订“免责条款”后不可以免去责任。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，使全部无效或者部分无效。建立了，用人单位应为其缴纳费用。 依...

问题解答： 没有误工费，但是有相当于误工费的停工留薪期间的原工资福利待遇，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若职工在停工留薪期，生活不能自理需要护理...

问题解答： 对方承担主要责任，且是在合理的上下班途中的，可以申请。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的应当认定为工伤。由用人单位在事故发生之日起的三十日内...