问题解答： 范围有由基金支付的符合医疗标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费、康复治疗费等合理费用；由用人单位支付的职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。 依据： 《工...

问题解答： 事故赔偿的方法：职工或用人单位在一定期限内向行政部门申请，收到工伤认定书之后，再根据工伤情况申请劳动能力鉴定，持认定书和医疗费用凭证等材料，到社会经办...

问题解答： 属于的情形，如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的等规定的情形；由用人单位或者职工及其近亲属向行政部...

问题解答： 书下来后一般在伤情相对稳定后，以及停工留薪期满前可以鉴定，具体的时限并无明确规定。由职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 法律依...

问题解答： 包括治疗所需费用、伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的、食宿费用；由用人单位支付原工资福利待遇。 依据...

问题解答： 劳动者发生后，应由单位在三十日内为劳动者申请，并提交工伤认定申请表、等材料；如果单位没有按规定提出申请的，劳动者一方可在一年内准备好上述材料，自行向劳...

问题解答： 申请是有一定的时效限制的。单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出申请；若单位没有按规定去申请，则职...

问题解答： 在停工留薪期内的，一般不超过12个月。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

问题解答： 单位事故处理的方法：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向行政部门提出申请；取得工伤认定决定书后，持医疗机构的缴费凭证...

问题解答： 如果单位为劳动者参加了的，则医疗费等工伤费用由工伤保险基金出；如果没有为劳动者参保的，则符合相关规定的工伤待遇费用由用人单位来依法进行支付。 依据： 《...

问题解答： 下来后，若需要进行劳动能力鉴定的，根据等级核算赔偿的数额，对于参加的职工，可向经办机构申请工伤保险待遇；若未参加的，要求用人单位支付相应的赔偿。 依据...

问题解答： 在单位鉴定后劳动者仍然能够继续住院治疗。如果根据医疗结构的建议劳动者应当住院接受治疗的，劳动者就可以继续住院，依法向用人单位申请停工留薪，或者请病假、...

问题解答： 小脚趾骨折属于，，即一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 依据： 《工...

问题解答： 当事人申请的一般在六十日内会下来。行政部门应当自受理申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定；但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则应在...

问题解答： 司机如果在以下情况下发生事故的，可以认定为：在单位的工作时间内由于工作原因受伤的；出差期间由于工作原因受伤的；或者上下班时，发生本人不负主要责任的伤害...