工伤个人自述范文简短 第1篇 一是辖区内个体工商户雇工参保工作力度不大。二是经办机构基础建设滞后，工作条件亟待改善。       四、明年工作重点 (一)继续扩大失业...

问题解答： 建筑工地应该找用人单位索赔，如果没有用人单位，当事人可以直接找包工头索赔。如果用人单位和包工头逃避责任，当事人或者其家属可以去法院起诉。 依据： 《》第...

问题解答： 包工头受伤不一定是。的前提是双方属于，若包工头与用人单位直接是劳动关系的，可以向行政部门申请工伤认定，并提交相关材料。 依据： 《工伤条例》第二条 中华...

不予认定工伤行政复议申请书范文 第1篇 xx市工商行政管理局： 我公司于20xx年8月17日收到xx县工商行政管理局对我司下达的安工商处字(20xx)310号行政处罚决定书，处罚决定书...

依据《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者建立劳动合同关系后应当全面履行双方的权利义务，用人单位应当提供必要的劳动保护、劳动条件，尽可能的减少事故的发生...

职工A，年龄54岁，公司每月6000元，在工作期间从三脚梯上摔下，造成十级，住院11天。那么按照法律规定应当赔偿呢？ 不同于雇佣关系，职工适用的是无过错原则，如果缴纳工伤...

问题解答： 需要根据具体情况判断，发生纠纷案件后，如果有造成无法实现的危害行为时，劳动者可以申请财产保全。根据我国相关规定，申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定...

这几天不少网友都在问：（关于员工工伤的赔偿标准）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 一、工伤死亡的认定 《工伤保险条例》...

1-10级一次性伤残补助金 依据《保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下...

问题解答： 标准未包括和误工费，但是有住院伙食补助费和停工留薪工资。住院伙食补助费一般为每人每天50元。停工留薪工资的计算是从结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘...

问题解答： 职工也可依法享受年休假的补偿。如果职工在单位连续工作满一年的，可以享受假；而单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，则要按...

1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结...

问题解答： 由用人单位在三十天内向当地劳动局申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...

问题解答： 在受到事故后，劳动者前往当地劳动局申请后，可依法向用人单位请求补偿以及损害报销。具体可报销项目如下： 1、就诊期间的医疗费用以及住院费； 2、住院时食宿补...

问题解答： 你这种情况建议先到人力资源和社会保障局申请。认定为后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行...