本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对工伤伤害后果延迟发生，工伤认定申请时效的时间时间如何确定？的观点吧。工伤事故发生时伤害后果尚未发生...

一、发生工伤先做好这3项准备工作！发生工伤事故，很多人都会惊慌失措，不知道怎么办。遭遇工伤事故后，要想更好维权，一定要做好这3项准备工作。1、要准确了解自己工作单位...

在生活当中不管是做什么事情，都是有着相关的流程的。我们就拿员工工伤的事情为例，职工在发生工伤以后，不管说用人单位是否配合工伤事故的处理，首先职工和家属必须要知道...

发生工伤事故怎么办？这是不少打工人关心的问题。大家都不愿意发生工伤，但天有不测风云，人有旦夕祸福。万一发生了怎么办呢？请记住两个重要时间点。第一，如果用人单位已...

　　事故是指在工作的过程中发生事故，导致劳动者受伤的情况，一般工伤都需要用人单位承担相应的赔偿责任，那么你知道对于工伤事故由哪个部门管吗，以下就让法务时刻小编为...

　　事故调查报告应当写明职工受伤的时间、地点、见证人、医院的检查报告等，并且需要在受伤发生之日起三十天内由用人单位向社保局申请即可。 　　一、调查报告怎么写 　　...

无名指指尖骨折是否能评工伤十级，需要根据具体情况来判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，十级伤残的标准之一是身体各部位骨折...

遵守企业的规章制度和劳动纪律是员工的法定义务。《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。工伤员工不请假也不来公司上班...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对工伤劳动能力鉴定程序是怎样的的观点吧。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗...

因病非工伤辞退员工不合法。劳动者在患病或者是非因工负伤的这段时间之内是有规定的医疗期限的，并且在这一条期限之内，用人单位是不能够解除劳动合同的。这是属于我们国家...

在单位遭受工伤事故后，单位当然不能单方面辞退员工，法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形包括，遭遇工伤事故后，部分丧失或者全部丧失劳动能力的，在法定...

递交申请后，一般三十天内打款。当然从开始的工伤认定到最后的工伤打款，这需要一个过程，认定工伤的时候就需要准备各种材料，如果材料不符合要求对应的赔偿就无法得到，所...

拿到工伤鉴定后最迟要一个月内去理赔，因为一般情况下在进行一定的工伤鉴定完毕之后，有一个具体的伤残等级就会立即的去进行索赔，毕竟对于当事人人员来说，他也想要尽快的...

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关...

（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （二）造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食...