工伤死亡赔偿标准是根据相关法律法规和政策制定的，具体赔偿金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...

十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为十级伤残的，十级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，...

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出申请...

摘要：这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地...

问题解答： 八级应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，标准为10个月工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者期间终止的，由用人单位一...

工伤伤残等级 1-10 赔偿标准是指根据《工伤保险条例》规定，对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，经工伤认定后，依照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，给予职工相...

工伤 1—10 级伤残赔偿标准金额，是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致身体伤残，根据伤残等级和相关法律法规，用人单位应向劳动者支付的经济补偿金额，具体赔偿标准金...

10 级工伤赔偿标准 2022 多少钱，是一个比较复杂的问题，具体赔偿金额需要根据工伤职工的工资、伤残等级、所在地等因素来确定，10 级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一...

问题解答： 标准： （一）从基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个...

导读： 劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受损，根据用人单位...

问题解答： 《》没有规定终止合同需要开证明，但是《法》有规定，即单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者开离职证明，否则要承担被责令改正等责任。 依据： 《中华人民...

问题解答： 如果公司只给员工买商业意外险不买险，员工可以与公司协商，要求其按规定购买；如果公司拒绝，则员工可以去向社保行政部门等投诉，给予公司责令改正，加收滞纳金...

问题解答： 不能，超过一年是无法申请认定的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、...

合肥十级工伤是指在合肥市工作期间，因工作原因受到的伤害，经鉴定为十级伤残，如果您遭遇了十级工伤，您可以按照以下步骤进行维权：1、及时就医：在发生工伤后，您应该尽快...

脚趾头骨折工伤的赔偿金额因多种因素而异，包括伤残等级、工资水平、所在地的工伤保险政策等，以下是一般情况下的赔偿范围：1、医疗费用：包括治疗骨折所需的手术费、药品费...