问题解答：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性医疗补助金，为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一...

问题解答：一般说来，骨折构成九至。九级标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九...

问题解答：申请劳动鉴定需要提供的材料有：1.书；2.伤残等级鉴定申请书两份；3.初诊病历；4.身份证复印件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...

问题解答：休养期间工资待遇按照原工资支付。相关条例规定，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。如果受伤员工在工伤的医治期间则停发其工资...

问题解答：鉴定没有年龄限制，但是的前提是建立了正常，而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系，如果是属于的话，就不能按照工伤论处了。 依据...

问题解答：，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种制度...

问题解答：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性医疗补助金，为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一...

问题解答：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性医疗补助金，为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一...

问题解答：一、及时办理； 二、确定待遇。 依据：《工伤条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

问题解答：要看是否存在中止中断情形，如果没有，则不能申请，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过认定申请期...

没有住院也是可以报工伤的，工伤认定与是否住院无关，只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，且不属于第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，...

问题解答：员工在出差来回的工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生应当属于。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害，同时伤害非员工本人原因或意愿...

根据 2022 年温州工伤赔偿标准一览表，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：1、医疗费用：工伤职工在治疗期间的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药费...

　　在上班期间发生意外事故导致人身受损的时候，我们可以到指定医院进行，并且准备好一些相关证据，到公司申请经济补偿款项。那么应该如何写？接下来法务时刻小编为大家整...

一般情况下，工伤保险需要在用人单位为职工缴纳满一定期限后，职工才能享受工伤保险待遇，具体的缴纳期限和报销条件可能因地区和用人单位的规定而有所不同。如果工伤是在用...