**问题解答：十级工伤三个一次性的标准通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月...

　　在出现有没有进行及时办理的时候，对于劳动者来说，是需要了解到后续能不能再去进行办理的，那么当时没报工伤出院还可以报吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

更多申请书是在申请学校或工作职位等时所需要提交的一种书面材料，它是展示个人能力和素质的重要途径，我想我们需要写一份更多申请书了吧。以下是小编为您准备的一些优秀的...

问题解答： 鉴定十级赔偿的标准如下： 1、残疾=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数（10%）赔偿年限。 2、误工费=误工收入（天/月/年）误工时间。 3、被扶养人生活...

问题解答： 申报过了时效一般不能申请，但是可以向人院提起诉讼，要求人承担人身损害赔偿责任。若当事人存在申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或者其近亲属自身原因的，被...

问题解答： 事故的责任人一般需要支付给职工一定的人身损害赔偿费用。但是有关治疗工伤的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用则是由工伤基金来支付的；如果单位没有按规定...

问题解答： 职工去申请鉴定的材料有职工本人的身份证明；申请表；职工与单位存在的证明材料；以及能证明职工遭遇或者患职业病的诊断材料。 依据： 《工伤条例》第十七条 职...

问题解答： 公司不赔偿的处理办法是：保存相关的证据，向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人院起诉。 依据： 《中华人民...

问题解答： 等级鉴定的时效是六十日，社保行政部门一般需在受理申请之日起的六十日作出工伤认定的决定；但如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则在十五日内需作出决定。...

问题解答： 雇佣关系一般是不能申报的。如果单位与受伤的当事人之间存在着，才能依法去申报工伤，并提供证明双方存在劳动关系的证据等资料。而雇佣关系一般是申请人身损害赔...

问题解答： 申请理由应写明职工发生了或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为了职业病。并且单位或者职工在申请时，还要说明工伤发生的原因、经过等情况。 依据： 《工伤条...

问题解答： 走了合作医疗的，社保经办机构或者定点的医院在查明后会拒绝报销。当事人应当依法去申请，并且依法去向社保经办机构申请，由工伤基金来支付相关的赔偿。 依据：...

问题解答： 没签但发生的，用人单位或者职工一方仍然可以依法去申请，但是必须提供工伤认定申请表、其他能证明存在着事实的材料、以及医疗诊断证明等资料。 依据： 《工伤条...

问题解答： 工人下班后出，如果本人不负事故的主要责任的，该伤害属于。工人或者其所在的单位可以依法去申报工伤。但如果本人负主要责任的，则不属于工伤。 依据： 《工伤条...

问题解答： 劳动者在工作中突发疾病，如果因此而死亡的或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算。其所在的单位或者劳动者的、工会组织科依法去申请和索赔。 依据：...