问题解答： 如果私了协议书是用人单位与劳动者依法签订的，有效。该协议书需要符合的法定要件则是当事人均需要具有相应的行为能力、表意真实合法、遵守公序良俗。 依据： 《...

问题解答： 劳动者与单位之间的私了协议如果是依法订立的，具有效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗等。 法律依据： 《》第一...

问题解答： 私了后，当事人还能申请报销。私了的主体是用人单位与劳动者，解决的是双方之间的赔偿问题；但劳动者还可依法从工伤基金处获得赔偿，因此还能申请报销。私了的效...

问题解答： 甲方(用人单位)： ***市***有限公司乙方(劳动者)： 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成协议。 一、受伤事...

问题解答： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤...

问题解答： 《条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近...

问题解答： (一)递交申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请...

问题解答： 发生后如果负有赔偿责任的公司不赔偿的，职工可以与其协商，达成关于赔偿的和解协议；可以找调解组织调解；或者依法去向劳动争议申请仲裁；或者依法起诉。 依据...

导读： 先是，接着被辞退，四川籍工人李波来榕务工后，遭遇了一系列变故。结果，公司还以李波还处于工伤鉴定期为由，拖欠了他3个月的工资。5日，市劳动监察支队对李波所在公...

　　出现事故找行政部门解决。农民工在工地发生事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会行政部门提出申请。 　　一、出现找什么部门解决 　　出现...

骨折工伤的赔偿金额因多种因素而异，包括工伤的严重程度、工资水平、所在地区的法律法规等，工伤赔偿包括以下几个方面：1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、医药费、康复费...

问题解答： 进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人...

个人工伤烫伤自述范文 第1篇 甲方： 乙方：XXXX公司 斯有，因尚未能购买工伤保险，基于该员工个人意愿，与我司达成如下协议： 1、工作时间内在厂区及周边若发生任何人身意外...

问题解答： 如果退休返聘人员与单位之间形成了劳务关系，一般不会发生，但可以依法主张人身损害赔偿；如果形成的是，则用人单位应当及时为其申请和劳动能力鉴定；之后依法为...

问题解答： 退休返聘的员工发生，因为双方属于劳务关系，所以不能享受工伤待遇，但用人单位应当承担民事赔偿责任，应当赔偿医疗费、护理费、费、、住院伙食补助费等为治疗和...