工作制
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企业如何实行综合计算工作制,此时怎么认定延长工时?
一、企业如何实行综合计算工作制 综合计算不定时工作制是指针对因工作性质特殊,需要连续作业或者受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为计算周...
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什么叫不定时工作制,什么职工可以实行不定时工作制?
一、什么叫不定时工作制? 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 二、什么职...
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什么是不定时工作制,不定时工作制的适用对象是谁
一、什么是不定时工作制 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业中从...
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不定时工作日的适用对象,企业如何实行不定时工作制?
一、不定时工作日的适用对象 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(以下简称《审批办法》)的规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以...
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什么是不定时工作制,实行不定时工作制要注意哪些问题
一、什么是不定时工作制 不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式...
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不定时工作制是指什么,综合计算工时工作制是指什么?
一、不定时工作制是指什么 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业中...