导读：试用期工资一般来说都是低于正式员工的工资，但是也有最低标准那么试用期工资怎么计算？试用期工资怎么发放？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 试用期工资怎么计算?...

问题解答： 试用期期间离职工资，用人单位应在解除时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 依据： 《中华人...

导读：员工在准备离职的时候，需要向上申请提出离职，并且公司需要发放相应的工资，那么提前离职不发工资怎么办？提前离职工资怎么算？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 提...

不收费，所以员工通过劳动仲裁讨要加班工资的，不需要向劳动争议交纳任何费用，但是委托律师作代理人的，会产生律师费。申请劳动仲裁时，要向劳动仲裁委员会提供公司拖欠加...

问题解答： 老板欠工人工资不给，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议申请仲裁；也可以向劳动行政部门举报。工资...

对劳动者进行试用是用人单位的一项权利，试用的目的是考察劳动者符不符合用人单位的要求，但在实践中用人单位滥用试用权利的情况并不少见，那么，试用期要不到工资怎么维权...

问题解答： 如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

需要提供和用人单位之间有的证据，提供工资收入的证据以及公司拖欠工资的证据，员工到劳动行政主管部门投诉公司时需要提供合法有效的证据，劳动行政主管部门接到投诉后会依...

导读：新工作一开始就有一个试用期，这个试用期是员工跟公司互相试用阶段，任何一方觉得可以解除之间的关系。对员工来讲就是辞职。那么，试用期离职工资怎么结算发放？2021...

问题解答： 私人老板拖欠工资不给，员工应该找老板协商；协商不成的，依法向人院申请支付令；或者去找当地的劳动行政部门投诉、依法申请调解、提起。 依据： 《中华人民共和...

一、 试用期辞职没签劳动合同有工资吗 　　1.试用期期间，即使未签订劳动合同，只要劳动者与企业之间建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资。 　　2.这是《劳动合...

　　未满一个月辞职，若是在试用期的，需要提前三天通知用人单位，若是通过试用期的，则需要提前一个月以书面形式通知用人单位。当用人单位不给工资的时候，劳动者可以向劳...

　　急辞工不给工资是可以到劳动部门进行举报或申请，如果都无法解决的情况下，是可以到法院起诉的。急辞工扣一般不能超过劳动者当月工资的百分之二十，具体标准根据公司规...

一、劳动者工资该如何发放 工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据、法规、规章的规定...

小时工资标准适用于非全日制员工。具体工资按照当地小时工资标准支付，小时工资结算周期不能超过半个月。在法定节假日工作的小时工，需要享受三倍工资。 公司的小时工工资如...