一、什么是非全日制用工？ 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 二、非全日制用工工...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与拖欠工资怎么补偿 1,用人单位拖欠工...

一、 孕期病假工资该如何计算 　　对于孕期女职工的病假工资支付，其标准根据连续工龄的不同而有所差异。在病假前六个月内，企业按照以下标准支付病假工资： 　　1.连续工龄...

导读：是人都会有生病的时候，给员工休病假是法定的福利。作为国际大都市的北京，它的病假工资是怎样的？北京市病假工资规定有哪些？北京市病假工资怎么算？下面跟法务时刻...

　　劳动法请假工资计算标准是日乘以上班天数，劳动者请假的时间长短可以与用人单位协商确定，劳动者请假期间，用人单位可以不发放工资，但是不能倒扣工资。 　　一、劳动法...

一、医疗期期间有多长？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

一、请假期间工资怎么计算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加...

一、职工病假期间能另谋职业吗 根据《劳动法》的规定，职工获得劳动报酬是以为用人单位提供了劳动为条件的。1992年，劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管...

连续病假工资如何计算，职工对于病假工资的计算系数有哪些规定？ 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1...

一、北京病假工资有什么规定？ 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...

　　劳动法事业单位病假工资的计算是按照劳动者在本单位工作的年限进行支付的，比如劳动者在本单位工作年限满十年的，按照百分之七十进行支付，工作年限在十年到二十年之间...

兼职人员节假日加班工资计算的标准是需要结合劳动者的加班时间点，以及劳动者的基本工资来确定的。需要注意但是，兼职的劳动者也是属于我国的劳动保护的对象，只要是劳动者...

怀孕期间请长假的工资是按照该怀孕员工的工龄进行计算的。如果是病假的前六个月，通常企业会按照病假来给员工支付工资，如果是工龄没有满两年，那么通常工资是按照当事人的...

导读： 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄...